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干部人事档案审核工作培训讲稿 一、目前干部人事档案案卷存在的问题和开展审核工作的必要性 近年来，干部人事档案工作紧紧围绕全党全国工作大局和组织工作的中心任务,取得了明显成绩,较好地发挥了为领导决策服务,为干部人事工作,人才工作服务,为经济社会展服务的作用。但与新形势新任务的要求相比,干部人事档案工作还存在一些不相适应的问题,有些地方和部门对做好新形势下的干部人事档案工作重视不够,管理理念滞后,改革创新的力度不大,干部人事档案内容不能全面反映干部的基本情况,难以满足新形势下干部人事工作的需要。 目前档案案卷内容方面存在的问题主要有： 1、涂改造假等问题时有发生； 2、缺少档案材料（如：干部履历表、学历学位材料、奖惩材料、考察材料、审计材料）； 3、档案材料内容不规范，不符合归档规定（如：干部任免审批表填写不全，信息不完整）； 4、档案材料的手续不齐全（如：考察材料无落款，干部任免审批表无章）。 这些问题的存在会严重影响干部人事工作,特别是即将开始的地方各级领导班子集中换届和《公务员法》的实施。通过审核发现并解决这些问题,加强档案内容建设,已成为干部人事档案工作的当务之急。赵洪祝同志在第四次全国干部档案工作会上指出：“要借鉴中管干部档案审核和省管干部档案审核工作的经验，继续抓好领导干部档案审核工作。各省区市要在完成省管干部档案审核工作的基础上，组织开展市管干部和县管干部档案审核工作，