综合行政部主管岗位职责范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 综合行政部主管岗位职责范文 1、规范集团档案管理、资产管理、后勤保障、5S管理四大模块，实现制度化与电子化; 2、根据集团5s管理内容，制定管理标准及检查计划;组织现场检查，提出整改意见并跟踪解决; 3、负责行政科会议的安排、组织及会议材料的归档，会议主题工作的跟进; 4、参与完善集团行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、优质高效完成上级领导交办的其他临时工作事项。 综合行政部主管岗位职责范文（二） 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司人事的档案;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 5、组织、实施员工文化娱乐活动; 6、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 7、配合做好ISO审核，准备资料工作。 8、负责公司的行政办公、接待、资产、车辆、后勤管理工作;及领导交办的其他人事行政事务