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目标与绩效管理考试试题（附答案） 选择题（50题，每题2分，共计100分） .绩效管理的最终目标是 O A.提高员工薪资 B.改进企业战略 C.提高员工绩效 D.优化绩效管理过程 答案：C .下列哪个是绩效管理的核心要素？ A.工作要求 B.绩效评估 C.绩效奖励 D.绩效改善 答案：B .绩效标准必须具备的特征除了下面哪一个? A.准确性 A.目标制定 B.工作分配 C.绩效评估 D.奖励和惩罚 答案：B 26.绩效管理的过程中应该坚持的原则包括下列哪一项？ A.奖罚分明，严格执行 B.避免员工过度竞争 C.人人平等，不分高低 D.管理人员负责绩效评估 答案：A 27.绩效标准必须具备的特征中，可度量性指的是 A.绩效标准应具有操作性 B.绩效标准应具有客观性 C.绩效标准应具有实效性 D.绩效标准应具有可衡量性 28.目标协调是指 o A.不同部门之间的沟通和协作 B.不同职位之间的协调 C.不同岗位之间的协调 D.所有员工之间的协调 答案：A 29.绩效奖励的类型包括 A.奖金和股票期权 B.工资和活动奖励 C.奖金和兼职工资 D.活动奖励和升职加薪 答案：A 30.绩效管理的重点在于 A.目标制定 B.目标评估 C.绩效改善 D.目标分解 答案：c 31.目标的类型包括 o A.碎片化目标和整体性目标 B.短期目标和长期目标 C,明确性目标和零散性目标 D.目标和任务 答案