2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）.docxVIP

2023年整理劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题） 单选题（共50题） 1、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。 A.业绩评定表法 B.行为锚定评价法 C.行为观察比较法 D.关键绩效指标法 【答案】 A 2、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规 定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。 A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门 【答案】 D 3、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应 急救援预案，建立应急救援体系。 A.甲县劳动局 简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接 【答案】 A 26、下列各项中，不属于费用的是（）。 A.经营性租出固定资产的折旧额 B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C.企业发生的现金折扣 D.出售固定资产发生的净损失 【答案】 D 27、施工项目的生产要素主要包括（）。 A.人员、原材料、设备、技术和资金 B.人员、原材料、机器、技术和成本 C.劳动力、材料、设备、技术和资金 D.劳动力、材料、机器、技术和成本 【答案】 c 28、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工 作机构。 A.市 B.县 C.乡 D.省 【答案】 B 29、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工 （）的薪酬。 A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩 【答案】 A 30、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接 交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。 A.有权处理的行政机关 B.信访接待负责人 C.信访机构负责人 D.相关的人民政府 【答案】 A 31、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。 A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划 【答案】 B 32、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。 A.石灰 B.石膏 C.水泥 D.水玻璃 【答案】 C 33、施工项目资源管理的内容包括（）。 A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理 【答案】 A 34、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明 身份④实施调查⑤制作笔录。 a.?（2x3）@@ c. d.①o②@④ 【答案】 C 35、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合 同有（）形式。 3种 4种 5种 7种 【答案】C 36、下列（）不能设立信访工作机构。 A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府 【答案】 C 37、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。 A.只能在空气中硬化 B.只能在水中硬化 C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化 D.在恒温恒湿环境中硬化 【答案】 A 38、小王在单位已经工作了 11年，按规定他可休（）年休假。 A. 5天 B.7天 10 天 15 天 【答案】 C 39、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位, 应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保 险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地 【答案】D 40、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。 A.常年 B.夏季 C.冬季 D.秋季 【答案】 A 41、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接 交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。 A.有权处理的行政机关 B.信访接待负责人 C.信访机构负责人 D.相关的人民政府 【答案】 A 42、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。 A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型 【答案】B 43、美国行为科学家麦格雷戈提出了“ （）”。 A.理论-理论 B.理论-F理论 I理论-L理论 X理论-Y理论 【答案】 D 44、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以 下称承包人）,承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司 （以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方 在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明, 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包 人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争 议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几 个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人 要求检查进场电焊工和