重庆2017年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案.docxVIP

2017年4月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡” 上按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答 ，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 产业关系又称工业关系，源于 B P3 日本 B.美国 C.英国 D.法国 三方协商机制中最主要和最基本的是 A P27 A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 D P31 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于 B P50 A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是 B P73 A.马克斯?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 雇主组织是由谁组成的协会 B P100 A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 工会最早出现于18世纪90年代末的 A P122 A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 新保守主义中最有影响力的政府理论是 B P141 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于 C P160 A.所有者的所有权 B.政府的授予 C.所有者的产权 D.员工共同的让渡 合作的根源主要由两个方面组成，即“被迫”和 D P164 A. “自愿” B. “服从” C. “尊重” D. “获得满足” 11.以下不适用劳动法调整的人员是 A P201 A.李某聘请的家庭保姆 B.某小学校园绿化工 C.某机关食堂厨师 D.某乡镇企业的农民工 12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的 B P212 A. 150% B. 200% C. 250% D. 300% 13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 B P211 A. 10% B. 20% C. 25% D. 30% 14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过 A P220 A. 36小时 B. 48小时 C. 60小时 D. 72小时 15. 根据我国《劳动法》规定，试用期限最长不得超过 C P262 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月 16.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须 A P282 A.提前30天以书面形式通知用人单位 B.提前30天以口头形式通知用人单位 C.提前15天以书面形式通知用人单位 D.提前15天以口头形式通知用人单位 17.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 B P302-303 A. 1倍的工资 B. 2倍的工资 C. 3倍的工资 D. 4倍的工资 18.西方工业国家的“员工参与”概念出现于 A P310 A. 19世纪末期 B. 19世纪中叶 C. 20世纪初期 D. 20世纪中叶 19.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是 C P340 A.英国1799年《结社法》 B.英国1802年《学徒健康与道德法》 C.英国1871年《工会法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 20.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少可以向人民法院起诉 C P385 A. 7 日 B. 10 日 C. 15 日 D. 30 日 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.马斯洛将人的需要层次划分为 ABCDE P32-34 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要 22.著名