重庆2018年10月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案.docxVIP

2018年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 (课程代码06089) 注意事项： 1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2. 应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3. 涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1. 以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念？ C P3 A. 劳雇关系 B. 劳动关系 C. 劳使关系 D. 产业关系 2. 员工团体最主要的形式是 D P5 A. 协会 B. 俱乐部 C. 委员会 D. 工会 3. 劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 C P41 A. 市场需求 B. 国家政策和法律 C. 人的需要和利益 D. 人的理想和信念 4. 被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 C P47 A. 法国1791年《夏勃里埃法》 B. 英国1799年《结社法》 C. 英国1802年《学徒健康与道德法》D. 英国1875年《企业主和工人法》 5. 在《劳动关系：过程与结果》一书中提出了劳动分析分析理论模型的学者是 C P74 A. 马克斯?韦伯 B. 邓洛普 C.桑德沃 D. 安德森 6. 最能体现新古典经济理论主张的成本最小化思想管理模式的是 A P110 A. 独裁/剥削管理模式 B. 集权/剥削管理模式 C. 集权/宽容管理模式 D. 自主/合作管理模式 7. 工会的基本职能是 B P131 A. 参与职能 B. 维护职能 C. 建设职能 D. 教育职能 8. 劳动力市场中最能体现社会正义政策的是 A P152 A. 最低工资立法 B. 社会倾销 C. 社会保障立法 D. 最长工时立法 9. 造成劳动关系冲突的深层根源是 C P160 A. 异化的合法化 B. 客观利益的冲突 C. 雇佣关系的性质 D. 劳动合同的性质 10. 下列属于集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一的是 C P168 A. 怠工 B. 联合抵制 C. 罢工 D. 排工 11. 我国劳动法的主要调整对象是 A P194 A. 劳动关系 B. 雇佣关系 C. 劳务关系 D. 人事关系 12. 下列人员中，适用我国劳动法的是 C P201 A. 某派出所民警 B. 某小学教师 C. 某高校后勤驾驶员 D. 某县妇联主任 13. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 B P211 A. 10% B. 20% C. 25% D. 30% 14. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 A P220 A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时 15. 根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同法定条款的是 C P261 A. 使用期限 B. 培训 C. 社会保险 D. 保守商业秘密条款 16. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同 A P288 A. 提前3天通知用人单位 B. 提前5天通知用人单位 C. 提前7天通知用人单位 D. 提前30天通知用人单位 17. 以下不能实施劳务派遣的工作岗位是 D P302 A. 促销员 B. 保洁员 C. 导购员 D. 财务会计 18.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是 A P321 A. 职工代表大会 B. 工会会员代表大会 C. 厂务公开制度 D. 工人监事和工人监事制度 19.“集体谈判” 一词首先提出并开始使用的学者是 C P329 A. 卡尔?马克思 B. 弗雷德里克?泰勒 C. 西德尼?韦伯和阿特丽斯?韦伯 D. 约翰?梅纳德?凯恩斯 20.处理劳动争议最终的程序是 无正确选项，诉讼是处理劳动争议的最终程序 D P371 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 审判 二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。 21. 员工的关系力量有很多，尤其以下哪些力量最为重要？ ABD P7 A. 退出的力量 B. 罢工的力量 C. 停工的力量 D. 岗位的力量 E. 排工的力量 22. 邓洛普指出，在劳动关系系统中，构成劳动关系系统的基本要素包括 ABCD P73-74 A. 行为主体 B. 环境 C. 意识形态 D. 规则网 E. 工作场所 23. 违反劳动法的法律责任构