护理个人的工作计划(精选21篇) .pdf

护理个人的工作计划（精选 21 篇） 护理个人的工作计划 篇 1 一、精神文明方面 1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度， 构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。 3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或 电话询问) ，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年 评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。 4.“5.12 国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富 护士业余文化生活。 二、护理工作方面 1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证 质量。 2.抓住护士交*、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、 疑难病人的护理质量。 3.加强专科护理业务的学习 ，提高临床护士的实际工作能力 ，培 训专科护理骨干。 4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等 ，建立 并完善护理流程及管理评价程序。 5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。 6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价 6 ～7 次。 7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理 渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面 1.组织全院护士业务学习及讲座 6-7 次。 2.对毕业 5 年内护士分层次进行操作技能培训。 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、 icu、ccu、移植、血液净 化中心等专科护士的专业技能培训 ，并制定专科岗位的技能要求。 4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核， 专科业务考核和护理操作考核各一次。 5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。 四、教学和科研方面 1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论 授课工作。 2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。 3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。 4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成 3类杂志 1篇; 主管护师每人完成 4 类杂志 1 篇;护师每人完成 6 类以上杂志 1 篇。年 终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。 护理个人的工作计划 篇 2 为将护理工作进一步加强，使护理工作更系统更年轻化，抓好工 作质量 ，特做出护理工作计划 ： 第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识 ，上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数 ， 直至达标。 2、加强专科技能的培训 ：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试 ，要求讲究实效 ，不流于形式 ，为培养专科 护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核 ：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基 本技能必须全部达标 ，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的安排 操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握 ，组织进行一次的实际考核，理论考 试与临床应用相结合 ，检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5、12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种 ，可通过请医生授课、检索文献资 料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同 时 ，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 第二方面：加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)、年初举