2023年广东江门开平市社会保险基金管理局招聘工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年广东江门开平市社会保险基金管理局招聘工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年广东江门开平市社会保险基金管理局招聘工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、 根据相关规定,事业单位工作人员的记过处分,由事业单位决定的,应当报( )备案。 ??A:事业单位主管部门 ??B:上级主管部门 ??C:单位党支部 ??D:市级人民政府 正确答案选项:A 解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。其他情形的处分,可以报经县级以上人民政府人事行政机关批准并执行。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定,对于事业单位工作人员的处分,应根据干部人事管理权限,由事业单位或事业单位主管部门作出决定,包括但不限于警告、记过、降低岗位等级或撤职处分。对省、自治区、直辖市属事业单位工作人员的处分和免职,依照国家有关规定办理。对于由事业单位所做出的决定,必须向事业单位主管部门进行备案登记。开除处理后,原被辞退人员在服刑期间不得再参加工作。(二)事业单位主管部门有权决定开除处分,并需向同级事业单位人事综合管理部门报备备案。在司法实践中,对干部因违纪被开除公职或撤职后所受到的处罚一般都是由上级主管部门做出处理决定并下达执行命令的。对于中央和地方直属事业单位工作人员的纪律处分,应根据干部人事管理权限,由本单位或相关部门作出决策;若本单位作出开除处分决定,则需向同级事业单位人事综合管理部门报备。由于 的存在,故本题选择A。 ?; 2、某市人社局向某大学借用教室,行文应用( )。 ??A:请示 ??B:通知 ??C:申请 ??D:函 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“报告”适用于对上一级机关所作的汇报或批复,与题干中问有相同意思的文字是正确表述。 A项错误,请示适用于请求上级机关的指示和批准。题干中的“某学校”是指校本部或校办工厂等事业单位。本文不适用于涉及某市人社局和某大学的上下级关系。“请示报告”适用于向上级领导机关提出上位法或地方性法规规定的意见、建议,但不是指提请本级人民政府作出决定,而是指对上一级政府所作的具体行政行为进行监督检查。对于B项错误中的 ,“通知”一词适用于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项,同时也适用于批转、转发公文,但与题干中请求借用教室的内容存在不符之处。题干中未出现“某市政府”这一级行政机关名称时,可以使用其他行政机关名称。根据《党政机关公文处理条例》第八条的规定,十五种公文文种中并未包含“申请”这一文种,因此在C项错误中出现了错误。在商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等方面,不隶属于任何机关的“函”均适用。“某市政府办公室”是与其他三个单位共同委托办理有关人事事务而产生的一个行政管理相对人。申请批准某市人社局和某大学之间的相关事项时,应当使用“函”作为适用方式,前提是这两个机构不属于同一隶属机关”。“某高校与某市人社局经协商拟共同举办研究生招生考试项目。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列关于倡议书的说法,错误的是( )。 ??A:标题应标明“倡议书”三个字 ??B:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓 ??C:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象 ??D:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。倡议书是以某一主题为中心,提出一系列建议或设想,并对这些建议或构想进行分析研究后作出决定的一种文体。在倡议书的标题中,通常会单独使用文种名,即在第一行的正中央使用较大的字体书写“倡议书”三个字,以纠正A项的正确性和D项的错误。这类文章应根据具体情况确定其文体名称或称法。此外,标题还可包含倡议内容和文种名称,例如“将遗体移交至医学领域的倡议书”。倡议书中必须明确标明所提出的问题或建议是针对某一特定人群或组织而言。 B项正确。根据倡议的对象而定,倡议书的命名应当采用相应的称谓。 C项正确。建议采用“倡议”一词代替“呼吁”一词。在倡议书的正文中,可以明确指出,该提案并不需要使用特定的称谓。由于本题为选非题,因此我们选择了D作为本题的题目。 4、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是( )。 ??A:确定控制程度 ??B:纠正偏差 ??C:权衡结果 ??D:行政决策 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其目的在于防止或减少在组织目标实现过程中因人为原因造成的失误,提高工作效率,保证各项决策正确地贯彻执行,使行政系统处于最佳状态。 行政控制是指行政领袖和工作人员为确保实

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