会计毕业论文12篇：高校中期滚动预算管理模式研究 .docVIP

会计毕业　12篇 内容提要： ? 高校中期滚动预算管理模式研究 ? 换股可使企业并购具有持续性 ? 探究企业如何合理使用职工教育经费 ? 产品市场竞争、负债　和企业　效率 ? 试论高校　馆　效益与经济效益的关系研究 ? 探讨行　事业单位会计基础工作的规范化路径 ? 国际化会计审计人才培养的实践探索 ? 我国会计师事务所多元化发展研究 ? 《企业会计准则——长期　　》修订前后异同点的比较 ? 营业税改征增值税对企业财务产生的影响 ? 列报和披露理论辨析及初步结论——《财务报告概念框架》最新国际动态之五 ? 职工薪酬对会计稳健性的影响分析 全文共48794 字 高校中期滚动预算管理模式研究 【摘 要】与年度预算不同，中期滚动预算强调的是延续性，将预算管理的视野从静态的年度范围扩展到动态的跨年度范围。高校实施中期滚动预算，有利于管理层用长远发展的眼光考虑问题，有利于学校收支计划与中长期发展战略保持一致，提高预算的可预见性和　的使用绩效。本文从高等学校年度预算管理模式存在的问题出发，引入中期预算新概念，对高等学校中期预算管理模式的实施提出系统思想，供实践借鉴与参考。 【关键词】高校　中期滚动预算　管理模式 一、引言 作为新一轮经济　　的突破点，财税　　是核心。十八届三中全会对我国的财税　　提出了进一步的要求，从预算制度　到税制　以及地方债务治理都成为了焦点话题。针对改进预算管理制度，强调了预算的范围由平衡状态、赤字规模向支出预算和　策拓展方面发展，建立跨年度预算平衡机制。高等学校预算是管理层最重要的施　工具之一，通过将部门战略规划和　策重点转化为具有约束力的决定，促进学校战略目标的实现。但目前高等学校的年度预算管理模式，存在预算时间跨度太短、事项决策不成熟以及考虑不周全等问题，年度预算模式难以成为管理层施　的理想工具，而中期滚动预算能够较好地解决这一问题。本文就高等学校中期滚动预算做初步探讨。 二、高校预算管理模式现状分析 （一）高校预算管理成效 我国部门年度预算管理模式是从2000 年开始实施的，公办高校作为　财　拨款事业单位，其年度预算管理模式经过多年来的发展，在我国高等教育事业发展过程中取得了一定的成效，这些成效主要有：高校　　府财　预算管理模式，建立了相应的高校预算管理　和内涵；有了相对成熟的预算编制方法和流程；基本具备了方便的预算执行和监督方法；整合了教育事业发展的各类　，基本满足了上级财　部门要求的年度预算涵盖范围。在一段时间内适应并促进了我国高等教育事业的发展，为我国高校的内涵式发展积累了很多　的经验。 （二）高校预算管理缺陷 一是预算管理　方面：预算机构组织框架有缺陷；预算信息沟通不畅；学校决策、规划与预算过程相分离；预算协调机制不灵活；缺乏　预算管理的责任意识；缺乏构建完善的预算管理机制；尚未建立有效的预算监督机制，激励机制和约束作用空缺。 二是年度预算编制方面：年度预算的计划性不强，准确性差。预算模式基本采用定额预算法和增量预算法，缺乏科学性。对于跨年度的项目，在年度预算里反映的只是项目的片段，而无法看到项目的整体情况。年度部门预算的全面性不足，高校普遍存在两套预算的情况，同时，由于当前办学经费的多元化，基于部门利益的驱动，存在局部办学经费和项目游离于预算之外的现象。 三是预算执行监督方面：年度预算执行存在随意性，预算指标控制缺乏刚性，频繁调整，缺少严肃性，导致年度决算和年度预算相差甚远。管理层重视预算额度控制，却轻视监督预算支出的经济性，预算执行过程没有有效地监督控制。基本特征是年底突击花钱、乱花钱的现象普遍，经费使用部门为了下年度预算额度不被削减，即使浪费也会花完预算，购置不需要的资产，造成资源浪费；对于跨年度的项目，由于项目进度与　拨款进度存在不一致性，为了完成年度预算执行要求，频频发生项目　挪用套用现象。损失浪费严重。 四是预算绩效评价方面：教育主管部门以及财　管理部门都要求进行财　预算绩效评价工作，很多高校也建立了相应的绩效评价机制和实施办法，但实施效果不佳。除了高校主观上的不作为因素外，主要是由目前粗放型的预算管理　造成的。决策、规划和预算脱节，基本支出预算约定成俗，项目支出预算内容反映不全，学校一味追求预算执行率，导致评价实施办法操作难，效果差，评价工作无从下手，只是敷衍了事。 三、高校中期滚动预算管理意义与作用 （一）中期滚动预算的发展 中期滚动预算，又称“滚动式中期计划”或“跨年度预算”。在国外称为“中期预算框架”（MediumTerm Budget Framework）。将预算期限摆脱会计年度的限制，通过对部门收支的预测制定部门中期滚动规划，经预算管理流程形成相匹配的跨年度预算收支方案，继而优化部门资源的配置，实现部门预算的动态平衡。中期滚动预算的期限一般为3 年至5