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2023年广东广州市番禺区卫生健康系统事业单位招聘工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、关于报告,下列叙述错误的是( )。
??A:是下级机关答复上级机关询问的文种
??B:可以夹带请示事项
??C:用语简明、得体、分寸适宜
??D:内容准确真实,实事求是
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。本部分是对这一问题进行解答,考生可结合自己实际学习和运用。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”如果不符合上述要求,就会使人产生一种错觉,认为是写了一份报告而写成一篇公文,或者是用了一个标题而写成一组文章,从而导致行文出现混乱现象,影响领导决策和工作效率。在撰写报告时,务必注意C、D两项的正确性,同时使用简明、得体、分寸适宜的措辞,确保内容准确真实、实事求是。关于公文标题的写作要求,主要是指对标题的基本形式和结构进行规范的问题。由于
的存在,故本题选择B。
2、下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是( )。
??A:制定公开招聘方案
??B:公布岗位、资格等招聘信息
??C:考试、考察
??D:进行考核和分级分类培训
正确答案选项:D
解析:《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”由此可见,对应聘者必须进行面试或笔试。完成招聘工作后,必须进行全面的考核和培训,以确保员工的能力和素质得到提升。因此,对考生而言,要想取得好成绩,必须掌握一定的应试技巧。由于
的存在,故本题选择D。在实施中如何保证对被录用人才的有效监督,笔者认为有以下几个方面值得注意。
3、A省人民政府将文件同时发给A省教育厅和各地教育局,这种行文方式是( )。
??A:逐级行文
??B:直接行文
??C:多级行文
??D:越级行文
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在日常工作中要经常注意这种行文方式。
A项错误,逐级行文为上行文与下行文中的一种基本而常见的行文方式。这种逐级行文方式在行政系统内被称为“上传下达”式的公文写作手法。为了维护正常的领导关系,涉及隶属关系或业务指导关系的机关之间应采用逐级行文的方式,逐级上报或下发文件,仅对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如有必要,则由上一级或下一级机关进行转发。在各级党政机关内部和各部门间也经常采用这种方式进行行文。在公文处理过程中,直接向需要承办或执行公务的受文机关行文是一种常见而基本的行文方式,然而在B项错误中,该行文方式存在一定的错误。在实际工作中,各级机关往往会遇到下级机关直接给上级机关或下级机关制发公文这一情况。在同级或其他不相隶属的机关之间,通常采用直接行文的方式进行相互交流。这种文种在公文写作中较为普遍。?;这种做法,在公文中比较常见,也很普遍。在多级行文中,
C项指的是将公文同时发送至上级或下级机关,甚至直接到达基层,与人民群众面对面交流。这一种方式常被用于优化文件传递的上半部分,或者是那些不允许进行任何修改或发挥的下半部分。也能缩短各级领导在时间上对下级的距离,便于及时掌握本地区、本行业的发展变化情况,从而更好地做好工作。通过这种方式,不仅可以让直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文的内容,还能够提高他们对公文的认知和理解程度。在此过程中,由于不可能将下级机关所需材料及时地提供给上级机关,因此,就会出现一些“越级”现象。?;如果下级机关不遵守上位法规定,就不能获得直接上级对该问题的处理结果。?;这种行为在公文写作中较为常见,也很难避免。
D项错误,指下级机关跨越其直接领导机关,向更高级别的上级领导机关,甚至是中央或上级机关,进行越级行文的行为。在遇到特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等时,若逐级上报,可能会导致时机延误,从而造成巨大的损失,因此越级行文的条件就是必须谨慎对待;需要紧急处理而又不便于直接通知下级办理的重要事务。经过多次向上级请示,长期未能得到圆满解决的重大难题;上级组织安排工作中涉及到重要
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