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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工培训计划 员工培训计划范文 第一篇 第一节 文艺管理员培训方法  主要职责：负责店内各项文体活动、早会的组织和支配、员工生活  具体职责：  一、早会管理  1、协助店长支配早会  提前一周支配下周早会内容，填写早会计划表(见附件)，包括时间、日期、主持人、早会专题与主讲人，早会内容应集激励性、学问性、趣味性于一体，可支配以下几类内容  (1) 激励早会：以能激发员工主动向上、乐观、自信、坚韧不拨、努力工作为出发点，通过名人典故、励志故事、团队活动等多种形式激励员工，建议每周一举行。  (2) 快乐早会：为克服每周三、四所产生的员工工作倦怠感，可通过室内外团队或个人游戏，或唱歌、跳舞等形式，舒缓工作压力、忘却苦恼，活动形式可参阅游戏集锦(随后下发)，更鼓舞各店铺自我创造好的活动方式，建议每周三或四举行。  (3) 学问早会：良好的专业学问及肯定的相关学问会使员工服务客户时更有信念，更简单赢得客户的信任，其内容包括：中西医基础学问、足部按摩原理、手法应用以及与健康有关的内容(如美容、养颜、养生、食补等内容)，或是客户感兴趣的内容(如汽车、服饰、美食、运动、笑话等)，建议每周三、五举行。  (4