医院定岗定编.ppt

医院定岗定编 医疗机构，是指依法定程序设置的从事疾病诊疗、治疗活动的卫生机构的总称。第一，医疗机构是依法成立的卫生机构。要取得卫生机构颁发的《医疗机构执业许可证》第二，医疗机构是从事疾病诊疗、治疗活动的卫生机构。第三，医疗机构是从事疾病诊疗、治疗活动的卫生机构的总称。什么是医疗机构2 《医疗机构管理条例实施细则》（1994年9月1日起施行）第三条 医疗机构的类别： （一） 综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、康复医院； （二） 妇幼保健院； （三） 中心卫生院、乡（镇）卫生院、街道卫生院； （四） 疗养院； （五） 综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、民族医门诊部； （六） 诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站； （七） 村卫生室（所）； （八） 急救中心、急救站； （九） 临床检验中心； （十） 专科疾病防治院、专科疾病防治所、专科疾病防治站； （十一） 护理院、护理站； （十二） 其他诊疗机构。医疗机构的类别3 医院人力资源管理系统----岗位管理招聘配置岗位管理工作分析定岗定编岗位阐明岗位评价能力模型4 组织与组织构造 组织是为了一种明确的目的，经过分工与协作,并与外界相联络的人群的集合体。组织是经过为社会提供独特的价值而证明其存在的价值。 组织构造是指构成组织的各个部分之间怎样进行分工、分组与协作。 德鲁克：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。5 组织与组织构造 组织是为了一种明确的目的，经过分工与协作,并与外界相联络的人群的集合体。组织是经过为社会提供独特的价值而证明其存在的价值。 组织构造是指构成组织的各个部分之间怎样进行分工、分组与协作。 德鲁克：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。6 医院组织构造设计 医院组织构造设计是指为了有效实现医院目的而形成工作分工与协作关系的筹划和安排过程，即用以帮助达成组织目的的有关角色、职务、权力、责任、流程、信息沟通、利益等的正式安排。 医院组织构造设计的主要任务有三个方面： 一是设计医院行政管理系统、临床系统、医技系统、后勤保障系统的组织架构体系； 二是明确各部门和科室的职责、岗位设置和人员编制及职责，建立清楚的权力体系； 三是梳理医院基本业务流程与管理流程，并建立医院的内部协调与控制体系。 7 《医疗机构内部价格管理暂行要求》（卫规财发〔2023〕32号）中第五条要求“原则上医疗机构财务处（科）下设置价格管理部门，明确一名财务处（科）责任人主管此项工作。有条件的医疗机构能够设置独立的价格管理部门。”第六条要求“各级医疗机构按照实际开放床位数配置专职价格管理人员。设有床位且500张床位如下设置1-2名，501-1500张床位设置2-3名，1500张床位以上设置3-5名。”并在第九条中对医疗机构价格管理部门的主要职能做了明确要求。《全国卫生统计工作管理措施（征求意见稿）》（卫办综函〔 2023〕357号）中要求“二级（含相当）及以上医院应该设置统计信息机构，二级医院配置2名以上专职统计人员，专职统计人员应该取得统计从业资格，增补的专职统计人员原则上应具有本科以上学历”。医院管理部门设置的根据8 《医疗投诉管理措施（试行）》（卫生部公布2023年11月26日）中第十六条要求“医院应该设置医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作”，第十七条“二级以上医院的投诉管理部门，应该配置专职员作人员，其他医院根据实际情况可配置兼职人员”，而且“医院应该定时召开投诉分析会议”，受理全院各类投诉，应涉及医疗纠纷投诉。《卫生系统内部审计工作要求》（卫生部令第51号〔2023〕）第五条中明确要求“年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构、年收入2023万元以上或所属单位多的企业、事业单位，应该设置独立的内部审计机构，配置专职审计人员”。《有关加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核实与分配管理的要求》（卫规财发〔2023〕410号）中对财务部门14项主要职能做了明确要求。医院管理部门设置的根据9 文件中对职能部门职责范围的规范1 会计核实工作。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》及国家的有关要求和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核实管理工作。会计凭证及会计资料的归集、保管工作。2 经济核实和奖金分配核实工作。3 门、急诊与住院收费管理和核实工作。4 公费医疗、医疗保险的结算工作。5 物价管理工作。6 基本建设会计核实和财务管理工作。7 固定资