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试卷科目：考试 劳动法考试(习题卷5) 说明：答案和解析在试卷最后 第1部分：单项选择题，共176题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。 1.[单选题]可以对劳动者约定违约金的情形有( )。 A)劳动者严重违反用人单位的规章制度 B)劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C)约定服务期限的劳动合同 2.[单选题]关于劳动者维权途径的说法正确的是( ) A)用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成 ，再提起诉讼 B)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须先调解，才调解不成才可以申请仲裁、提起诉讼 C)用人单位与劳动者发生劳动争议，可以不经过协商、调解，直接申请仲裁。 3.[单选题]用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。 A)社会保险行政部门 B)社会保险费征收机构 C)社会保险经办机构 D)劳动保障监察机构 4.[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。 A)至劳动合同解除或终止之日 B)至劳动合同解除或终止之后一年 C)一年以上 D)两年以上 5.[单选题]根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,职工病假在( )个月以内的,发给原工资。 A)2. B)3. C)6. D)12. 6.[单选题]工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（ ） 的百分之二向工会拨缴的经费 。 A)全部职工工资总额 B)企业工资总额 C)全部工资总额 D)职工工资总额 7.[单选题]我国现行宪法规定，中华人民共和国中央军事委员会实行（）。 A)集体领导制 B)主席、副主席负责制 考试题卷5 1/47 试卷科目：考试 C)合议制 D)主席负责制 8.[单选题]根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的 标准支付劳动者工资。超过( )的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动, A)一个月;一个月 B)三个月;三个月 C)一个工资支付周期;三个月 D)一个工资支付周期;一个工资支付周期 9.[单选题]工会 （ ） 企业 、 事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动 ， 爱护国家和 企业的财产 ， （ ） 开展群众性的合理化建议 、 技术革新活动 ， 进行业余文化技术 学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。 A)协助，组织职工，组织职工 B)协助，组织职工，帮助职工 C)会同，帮助职工，组织职工 D)会同，组织职工，组织职工 10.[单选题]关于工作时间的说法错误的是( )。 A)每月制度工作时间为20. B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 11.[单选题]根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决()。 A)由当地人民政府信访机构协调处理 B)由人民法院受理 C)由劳动争议仲裁委员会受理 D)由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 12.[单选题]历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。 A)《暂行工厂规则》 B)《学徒健康与道德法》。 C)《劳资关系法》 D)《劳工仲裁条例》 13.[单选题]下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（） A)基层工会因所在企业终止而相应撤销 B)企业主管部门有权撤销企业工会 C)企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并 D)工会主席有权决定基层工会的撤销 14.[单选题]按照现行政策,女工人的正常退休年龄是( )。 A)45.周岁 B)50.周岁 C)55.周岁 D)60.周岁