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广告公司规章制度 名目一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度  七、呈报制度  八、办公用品治理制度  九、资料治理制度  十、后勤治理制度  十一、安全保卫制度  十二、保密制度  欢送您参加xxxx广告公司！  公司将竭诚为每位员工供应适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的进展平台，帮忙您实现自己的人生价值，真正到达员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。  一、试用期和正式聘用  雇佣条件：公司对员工聘请录用，均列出必要条件，并依据公司特点，按工作积极态度、工作力量、业务水平、敬业精神、综合素养等择优录用。  测试：专业学问及技能的测试（面试、笔试、试用等方式）  报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。（报到时出示原件）  人事档案：公司为每位员工建立人事档案（员工登记表、聘用合同、绩效考核文档），公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工供应个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发觉