劳动合同-批注版.docVIP

PAGE PAGE 3 PAGE 1 劳动合同 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 个人有效联系地址： 个人手机号： 个人电子邮箱： 个人微信号码： 个人QQ号码： 该信息需要求员工如实填写，并核对身份证号码 该信息需要求员工如实填写，并核对身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。劳动合同需在员工入职后一个月内签订，如公司在员工入职后一个月 劳动合同需在员工入职后一个月内签订，如公司在员工入职后一个月后和员工补签劳动合同的，需将劳动合同的落款时间和劳动合同的起算时间倒签回员工实际入职之日。 2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 / 。 （二）试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 试用期根据劳动合同 试用期根据劳动合同期限决定。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 如员工流动性大（一般不是公司辞退，而是员工自己离职），可以和员工签订三年以上的劳动合同，试用期约定3-6个月。如果员工岗位重要，公司对其能力需要较长时间考核，可以约定一年期的劳动合同，试用期1-2个月，将该1年劳动合同期限作为实际的考核期。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容为 ，系□高温作业 □非高温作业。 乙方的工作地点为 。乙方充分理解甲方的经营模式，基于乙方工作岗位的特殊性（工作地点存在跨区域的可能），乙方充分评析了今后工作地点变动的可能性，以及工作变动可能会给工作、家庭的影响，同意甲方在跨行政区域的变动（跨省、市、区县）。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作 日，每日 小时，每周工作不超过40小时。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （三）乙方的其他休息休假安排乙方的其他休息休假安排，按照国家相关法规和公司规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。第一项适用拿固定工资的员工 第一项适用拿固定工资的员工（没有复杂工资结构）；第二项适用销售人员及其他有复杂工资结构的员工。 1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。前述工资已包含加班费。 2、双方约定以 基本工资基本工资较