某能源集团氢站运行工绩效考核指标.pdfVIP

氢站运行工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI 名称 KPI 定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 发电机氢气的纯度 H2％=V1/V0×100% （本班组范围） 不低于（ ）% 每降低 1%,扣（ ）分 技术平安部 发电机氢气的湿度 L=Lb-0.5(tc-tb) （本班组范围） 3 3 2 不超过 （ ）g/m 每增加 0.5 g/m ,扣（ ）分 技术平安部 3 化验正确性 当期本人负责各类化验的不合格次数 0 次 每发生 1 次,扣（ ）分 技术平安部 当期本人负责各类化验的合格次数 /总 4 化验准确率 100% 每降低 1%,扣（ ）分 技术平安部 数×100％ 5 操作票完成情况 当期本人负责或参与的操作票完成不合 0 次 每发生 1 次,扣（ ）分 技术平安部 格数 6 运行操作正确性 当期由于本人责任造成的误操作次数 0 次 每发生 1 次,扣（ ）分 工作记录 7 设备缺陷管理 当期本人负责范围应发现而未发现的缺 0 次 每出现 1 次,扣（ ）分 技术平安部 陷（现场缺陷出现超过 1 小时）次数 8 培训时数 当期要求本人接受技能、平安等培训的 （ ）课时 每低于 1 课时,扣（ ）分 培训记录 课时总数 9 技术问答 当期本人的技术问答不合格次数 0 次 每发生 1 次,扣（ ）分； 技术问答记录 10 现场考问 当期本人的现场考问不合格次数 0 次 每发生 1 次,扣（ ）分； 技术问答记录 人力资源部、技术平 11 安规考试合格 本人安规考试合格与否 合格 不合格,扣综合业绩（ ）分 安部安规考试记录 人力资源部、技术平 12 运规考试合格 本人运规考试合格与否 合格 不合格,扣综合业绩（ ）分 安部运规考试记录 责任性每发生 1 次,扣 （ ）分；超过 责 任 性 不 超 过 当期本人负责范围发生的一类障碍的次 1 次,扣（ ）分； （ ）次； 技术平安部、公司事 13 一类障碍 数,分责任性和设备性,具体认定见《设 设备