DB5115T 115.1-2023 就业服务规范 第1部分：公共职业介绍与职业指导.docxVIP

ICS 03.040 CCS A 12 5115 四 川 省 （ 宜 宾 市 ） 地 方 标 准 DB5115/T 115.1—2023 就业服务规范 第 1 部分： 公共职业介绍与职业指导 Specification for public job intermediary service and career guidance service 2023 - 09 - 11 发布 2023 - 10 - 11 实施 宜宾市市场监督管理局 发 布 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 I I II II 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。 本文件是DB5115/T 115.1《就业服务规范》的第1部分。DB5115/T 115已经发布了以下部分： ——第1部分：公共职业介绍与职业指导。本文件由筠连县人民政府提出。 本文件由宜宾市人力资源和社会保障局归口。 本文件主要起草单位：宜宾市人力资源和社会保障局、筠连县人力资源和社会保障局、四川万豪企 业管理咨询有限公司。 本文件主要起草人：赵旭东、罗列義、范霞、李伟、林闯、李强、范小林、王玉、潘攀、梁开勇、 邓棹栩、赖茂银、仇玮玮、靳西彪、陈科丰。 本文件为首次制定发布。 引 言 党中央、国务院印发的《国家标准化发展纲要》指出，标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是 国家基础性制度的重要方面。文中明确提出“要加快营商环境标准化建设”。 按照《优化营商环境条例》要求，营商环境建设包含市场主体保护、市场环境、政务服务、监督执 法、法治保障五大方面。本文件业务领域属于市场环境方面的就业创业服务领域。 开展公共就业服务标准化建设是宜宾努力答好毕业生就业“民生答卷”的重要措施之一。本文件以标准的形式对公共职业介绍、公共职业指导服务进行全面规范，有利于提升公共就业服务质量和效率， 提高全市公共就业服务的整体能力，确保各类服务对象在宜宾不同地区都能享受到基本均等的公共就业服务，增强群众、企业的满意度和获得感。 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 DB5115/T 115.1—2023 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 就业服务规范 第 1 部分：公共职业介绍与就业指导 范围 本文件规定了公共职业介绍与职业指导服务原则、要求、介绍、指导、评价与改进。 本文件适用于公共就业服务机构开展职业介绍和职业指导服务工作。政府有关机构为残疾人、妇女 等群体提供公共就业服务时可参照执行；经营性质的人力资源服务机构亦可参照执行。 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于 本文件。 GB/T 33528—2017 公共就业服务 术语GB/T 33535—2017 职业介绍服务规范 GB/T 33553 公共就业和人才服务机构设施设备要求 DB51/T 3075 人力资源市场场所和服务规范 术语和定义 GB/T 33528—2017、GB/T 33535—2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 职业介绍 job intermediary 为有求职意愿的劳动者和有招聘需求的用人单位提供对接服务的过程。 [来源：GB/T 33528—2017，3.4] 职业指导 career guidance 为求职者求职和稳定就业、职业发展以及用人单位招用人员和合理用人提供咨询、指导、测评等服 务的过程。 [来源：GB/T 33528—2017，3.3] 公共就业服务 public employment service 通过提供公益性服务措施，以满足求职者就业或用人单位招用人员需求的行为。 [来源：GB/T 33528—2017，2.4，有修改] 就业援助 employment assistance 通过制定专门的就业帮扶计划，落实就业扶持政策和就业服务措施，对通过市场渠道难以实现就业 的求职者实行优先扶持和重点帮助的过程。 [来源：GB/T 33528—2017，3.9，有修改] 求职登记 job application registration 为有求职意愿的求职者办理求职信息登记手续的服务。 [来源：GB/T 33535—2017，3.1，有修改] 岗位推荐 post recommendation 根据求职者的求职意愿和