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- 2023-09-24 发布于江苏
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第二章劳动合同法律制度2010年1月15日
本章考情分析2010年1月15日
本章基本结构框架(1)本章主要内容1.《劳动合同法》适用范围2.劳动合同的订立3.劳动合同的类型固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同4.劳动合同的效力5.劳动合同的主要内容6.医疗期7.劳动合同的履行2010年1月15日
本章基本结构框架(2)本章主要内容8.劳动合同的变更协商解除劳动者可单方面解除劳动合同的情形用人单位可以单方面解除劳动合同的情形9.劳动合同的解除10.劳动合同的终止11.劳动合同解除和终止后的法律后果和责任12.劳动争议的解决劳动调解劳动仲裁劳动诉讼13.违反《劳动合同法》的法律责任2010年1月15日
第二章 劳动合同法律制度第一节 劳动合同法律制度概述第二节 劳动合同的订立第三节 劳动合同的主要内容第四节 劳动合同的履行和变更第五节 劳动合同的解除和终止第六节 劳动争议的解决第七节 违反劳动合同的法律责任2010年1月15日
本章基本要求1、掌握劳动合同的订立P37;2、掌握劳动合同的解除与中止P54;3、掌握劳动合同的解除与中止的经济补偿P61;4、熟悉劳动合同的内容P42;5、熟悉劳动合同的履行与变更P51;6、熟悉劳动争议的解决P65;7、了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围P36。2010年1月15日
《劳动合同法》的四大
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