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PAGE PAGE 1 编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同书 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 授权代表人： 身份证号码： 工作地点： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 第一条 本合同期限类型为 合同（以下3项中选择1项）。 类型1：有固定期限； 类型2：无固定期限； 类型3：以完成一定工作为期限； 1、有固定期限劳动合同：合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月不是 日，其中试用期 个月。 2、无固定期限：有效期自 年 月 日起。试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　　 岗位工作。 乙方须服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量按质完成甲方指派的工作任务。 乙方可依据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位，但须根据甲方规定办理相关调动申请审批手续，经甲方同意后，方可调动。 如乙方未能按照甲方的要求完成规定的岗位工作，或者甲方工作安排需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工资标准。 三、劳动保护和劳动条件 乙方工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 乙方享有的休息、休假依照国家、甲方相关规定或工作安排执行。 乙方工作期间，甲方有义务为乙方提供国家法律、法规规定的劳动保护。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 　甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对甲方的贡献，以及甲方的经营业　　　　绩，确定乙方的薪资标准。薪资标准以甲方给乙方的录用通知书上确定的金额为准，并作为本合同的附件。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。 甲方按规定的薪资发放标准和考核办法，计算乙方当期应得薪资，以人民币形式付给乙方。 乙方的薪资将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 如甲方工作任务不足使乙方待岗的，甲方只支付乙方地方政府规定的最低工资标准。 五、保险福利待遇 甲乙双方按照国家及地方政府有关规定缴纳社会保险费用；由于乙方原因造成的相关社会保险费用由乙方承担。 乙方患病或非因工负伤，其病假薪资及医疗待遇按甲方及国家、地方政府相关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府有关规定执行。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 甲方可根据业务经营和管理需要修改、补充有关规章制度，规章制度经正式渠道（钉钉APP、公告栏等）发布，乙方应一并遵守。 七、职务发明创造与保密条款 乙方为完成甲方所安排的工作或主要是利用甲方的物质条件、工作场所做出的技术发明、创新及其他知识产权，所有权及专利申请权归属甲方，在工作范围内的一切经营和服务所得归甲方所有。 甲方的商业秘密主要包括：甲方的经营战略、市场分析报告、营销策略、管理制度、情报信息、档案影像资料及财务审计资料等经营信息； 乙方承诺在甲方工作期间，对于甲方的商业秘密，负有保密责任，未经甲方许可，不随意扩散、复制翻印、携带外出、任意弃置；由于乙方故意或过失引起泄密的，乙方负担全部责任，并向甲方赔偿由此造成的损失；同时，乙方承诺，在乙方离职后，未经甲方许可，不会公开和向任何第