职场新人快速成长秘诀.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职场新人快速成长秘诀 　　诚信是一名新人走进职场最被着重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，由于学校里学的专业知识究竟不完整，也在肯定程度上缺乏有用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟识专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素养就成了企业最关注的东西。　　虚心好学　　作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的.能耐和理想，也要本着虚心好学的立场，“多干活少说话”不失为一个好方法，切忌自作主见。初生牛犊不怕虎，刚刚参与工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，盼望得到大家的认可。而事实上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。　　沟通合作　　擅长沟通和沟通的新人，更简单融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关怀的时候真诚地关怀他人。假如看到这样立场积极的新人，四周其他同事也会很愿意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟识和了解，不仅有利于新人成长，也有利于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就熬炼出来的。作为新人，有合作的意识将更受企业欢迎。　　务实勤奋　　一外企部门主管这样评价部门两个新人：“其中一个名校毕业的新人透着一股聪慧劲，夸夸其谈，开始比较引人留意力，我就有意给他熬炼一下，结果一段时间下来，发觉此人不踏实，一遇到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是特别聪慧，但后来发觉他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里进展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒散。”　　责任心强　　许多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一个名校本科生，应当干大事。但一些小事经常能反映出员工的责任心，表达出职业素养。对于一些别人都推脱不干的事，新人假如能主动要求接过来做，就会比较简单融入同事圈，得到领导或者同事的赏识。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或技能的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。职场新人想要快速成长，欢迎关注广州职场，学习更多职场干货，让你华丽的蜕变~