《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二 .pdfVIP

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二 1.[单选题]在劳资关系的演变过程中，社会和（ ）与经济和政治因素相互影响、相互作用， 共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 (2 分) 1. 社会环境 2. 文化因素 3. 劳动者 4. 意识形态 正确答案: B 2.[单选题]20 世纪 30 年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设(2 分) 1. 复杂人 2. 自然人 3. 社会人 4. 经济人 正确答案: C 3.[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。(2 分) 1. 生产过程 2. 劳动过程 3. 雇佣过程 4. 合作过程 正确答案: B 4.[单选题]下面（ ）不属于信息沟通制度。(2 分) 1. 纵向信息沟通 2. 横向信息沟通 3. 混合信息沟通 4. 建立标准信息载体 正确答案: C 5.[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是（ ）(2 分) 1. 战略规划 2. 术决策 3. 管理控制 4. 日常业务管理 正确答案: B 6.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（ ）(2 分) 1. 他每月应得的工资 2. 二倍工资 3. 五倍工资 4. 十倍工资 正确答案: B 7.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内 部和（ ）因素交流互动的有机整合体。(2 分) 1. 经济 2. 社会 3. 内部环境 4. 外部环境 正确答案: D 8.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（ ）劳动而发生的关系。(2 分) 1. 实质性 2. 有偿性 3. 义务性 4. 非实质性 正确答案: B 9.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的。(2 分) 1. 10 2. 2 3. 3 4. 5 正确答案: C 10.[单选题]法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）(2 分) 1. 成年人 2. 经期女工 3. 哺乳期女工 4. 患病女工 正确答案: C 11.[单选题] 《劳动法》和（ ）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依 据 (2 分) 1. 《公司法》 2. 《劳动合同法》 3. 《宪法》 4. 《社会保险法》 正确答案: B 12.[单选题]公共政策的构建策略：保护企业（ ）与劳权。(2 分) 1. 灵活性 2. 刚性 3. 创新性 4. 柔性 正确答案: D 13.[单选题]职工某 1988年 4 月 1 日在甲公司参加工作，2000 年 4 月 1 日调入乙公司工作； 2001 年 5 月 1 日某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（ ）(2 分) 1. 3 个月 2. 4 个月 3. 5 个月 4. 6 个月 正确答案: D 14.[单选题]建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是（ ）。(2 分) 1. 劳动关系 2. 劳资关系 3. 古典经济 4. 工人阶级 正确答案: B 15.[单选题]当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者 的基本生活需要。这体现了社会保险的（ ）。(2 分) 1. 普遍性 2. 储蓄性 3. 互