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保安员保障措施 一）保安员方面的保障措施 公司将按运营模式需要提供足额优质的保安员。保安员的最小年龄不低于18周岁，最高年龄不超过55周岁，平均年龄控制在25-32周岁左右。保安员的身高，主岗不低于1.78米，其它岗不低于1.75米。保安员的文化程度达到初中以上文化水平。保安员的政治条件要保证合格。身体条件要保证健康，五官端正，形象良好。保安员的年平均流动率不超过20％，确保保安员的稳定。保安员的月平均欠缺率不超过10％，并做到缺员时及时补充到位，确保保安员满编。 （二）干部方面的保障措施 干部素质的高低与能力的强弱将在很大程度上决定整个保安队伍的管理质量与服务质量，选派得力的项目负责人和得力的一线队长对此项目进行管理。上述人员原则上将是部队转业的干部或战士，是在保安战线工作三年以上，并一直担任着不同的领导职务。上述人员在政治上有很强的责任感与使命感，在军事上有良好的军事素质与军事修养，在管理上有丰富的管理经验与出色的管理能力。 （三）训练方面的保障措施 训练工作是提高保安队伍服务质量，确保做好安保工作的最基本措施之一，公司把派往项目的保安队伍的训练工作放在重要议事日程，认真做好做规范。 保安员培训：项目的保安队的保安员每年要抽调总保安员的百分之二十，分成三批送往我公司的职业技能培训基地进行60小时培训。通过培训要进一步熟悉格斗技术，有熟练的擒拿技巧；要进一步熟悉队列条令、内务条令