(5)--3.2完全竞争企业长期劳动需求决定.ppt

完全竞争企业长期劳动需求决定 劳动需求企业对劳动价格的变动不仅可以通过调整其使用的劳动数量的方式，而且也可以通过调整其资本存量的方式以作出反应。 企业利润最大化在既定产量下的成本最小化行为在既定成本下的产量最大化行为 等产量曲线与要素投入选择在技术水平不变的条件下，生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。等产量曲线：Q＝f（L，K） 等产量曲线与要素投入选择OLLaLbABQ1Q2KKaKb图3－1等产量曲线图在同一条等产量线上，不同的组合点表明不同的生产技术。A点使用较少的L和较多的K，资本密集的技术。 B点使用较多的L和较少的K，劳动密集的技术。 等产量曲线与要素投入选择工资率高时， MR＝MC决定产量Q1工资率低时， MR＝MC决定产量Q2O产量MRMC（低工资）Q1Q2价格MC（高工资）图3－2竞争性企业的产量决定 工资率以两种明显不同的方式影响就业影响利润最大化的产量影响这种产量得以实现的方式 完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导劳动数量LCLBCB资本数量KBKAALA替代效应（LALB）：由于工资率的提高，企业如果仍然维持原有的产量水平上，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法。规模效应（LBLC）:由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。替代效应规模效应企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和。图3－3（a） 完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导劳动数量LCLBCB资本数量KBKAALA劳动数量LCC’工资率W1W0A’LA（a）（b）图3－3替代效应规模效应 长期劳动需求曲线的特点劳动数量LCLBCA工资率W0W2ELABDDS1DS2DS3W1DL图3-4长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。工资率的变动对劳动需求的长期调整要大于短期调整，即企业的长期劳动需求曲线比短期劳动需求曲线更平坦，更富有弹性。 谢 谢 学 习