人才锻炼报告办公文档工作总结 .docxVIP

. 档案的编写工作，相继通过监理安全检查和质检站的档案检查。还有一年，全公司都在落实董事长在工作会议上的讲话，践行两项主题实锁的工作能全面掌握铺开，做好公司的经营工作。2011年在公司 档案的编写工作，相继通过监理安全检查和质检站的档案检查。还有 一年，全公司都在落实董事长在工作会议上的讲话，践行两项主题实 锁的工作能全面掌握铺开，做好公司的经营工作。2011年在公司 CA锁网上投标的培训会，跟踪各分公司的网上投标评标会，取得了 二分公司认真学习了公司董事长讲话中提与的人才培养， 留住人 才的内容， 在公司陆续开展的两项主题实践活动也把人才培养放在比 较重要的位置， 根据二分公司的现有人员比较老化， 需要注入新鲜血 液，进行工地的现代化、微机化管理和保持工作的活力和工作激情。 引进了中专毕业生和借调公司的技术员， 进行施工现场日常管理， 取 得了比较好的效果。就矿石码头施工现场的人才锻炼情况做一汇报： 一、 重在独立、放手去干； 公司借调的技术员杜洁原系二分公司的档案员， 对二分公司比较 熟悉， 适应性比较快，交代任务执行力比较好， 对施工现场比较熟悉， 不怵场。 来二分公司培养他的独立思考，独立工作能力， 只要为了工 作， 可以去先思考怎么能干好， 怎么能节省时间、费用，配合好现场 工长。 陆续完成了施工图纸打印，交底、安全手续办理、 保证金缴纳、 动火票日常办理、 日常安全