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W集团招聘管理优化研究 PAGE PAGE 2 摘 要 招聘管理是企业人力资源体系中十分重要的一大板块，对于企业的管理结构来说起到了不可忽视的作用。由于中国地理和经济因素的差异，许多企业的员工招聘面临一定的困境。本文以W集团为例，根据自身情况和相关理论知识对其问题进行分析，提出优化意见。 首先，本文首先阐明招聘管理的概念，做招聘工作的意义是什么，并指出本文的目的，也就是说，通过分析 W集团招聘管理的现状，我们发现招聘流程存在问题，并提出优化措施。接着阐述了 W集团的具体情况，并且主要从W集团招聘管理的三大流程进行了深入分析，并在数据收集和访谈调查的基础上，逐一分析了问题