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Word 集团公司薪酬管理制度 集团公司薪酬管理制度 **集团有限公司薪酬管理制度 总则 第一条 为了规范**集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作, 结合**集团的组织机构调整工作和新的部门职能改变,特制订本制度, 并通过本制度保证**集团薪酬管理工作顺当进行 其次条 本制度是**集团根据国家法律、法规并结合自身实际状 况订立的薪酬管理规定,是员工获得正值劳动酬劳的保证,也是维持 集团效率和持续进展的基本保证,表达了企业效益与员工利益相结合 的原则 第三条 在对员工业绩进行客观评价的基础上,本制度本着嘉奖 先进、鞭策后进、提高员工工作爱好和热忱的主旨,意在建立以选拔、 竞争、激励、淘汰为核心的用人机制 第四条 本制度以集团战略为导向,强调薪酬的竞争力,通用人 才薪酬在本地区有竞争力,骨干人才薪酬在全国同行业有竞争力 第五条 本制度适用于**集团总部全部正式员工和试用期员工 第六条 除特别注明外,本制度中的员工指除高层员工(总裁、副 总裁)以外的全部员工薪酬总额构成 第七条 薪酬总额由工资性收入、福利、总裁基金、预留薪