南开大学2021年8月《劳动法》作业考核试题及答案参考15 .pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《劳动法》作业考核试题及答案（参考） 1. 在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 2. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 3. 当事人申请劳动争议调解只能书面申请。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 4. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 5. 关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是( )。 A.由劳动者负担 B.由提起仲裁的一方负担 C.由用人单位负担 D.劳动争议仲裁不收费 参考答案：D 6. 职业安全制度的主要内容包括 ( )。 A.安全生产责任制 B.职业安全认证 C.职业安全技术规程 D.职业病危害项目申报制度 参考答案：ABC 7. 用人单位的劳动条件恶劣 、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法 追究刑事责任。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 8. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 9. 《女职工劳动保护规定》中规定：难产的，增加产假( )天。 A.10 B.15 C.20 D.25 参考答案：B 10. 劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 11. 关于工作时间，下列说法中错误的是( )。 A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间 B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日 C.一周之内的工作时数总和构 成标准工作周 D.我国法律只允许采用标准工时制度 参考答案：D 12. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括( )。 A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为 B.劳动者有继续履行合同的要求 C.用人单位同意继续履行 D.用人单位有继续履行劳动合同的条件 参考答案：ABD 13. 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的( )计取 。 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的( )计取 。 A.1.5% B.2% C.2.5% D.3% 参考答案：A 14. 《劳动法》第59 条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 ( )体力劳动强 度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 《劳动法》第59 条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 ( )体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。” A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 参考答案：D 15. 下列人员中不属于我国社会救助对象的是( )。 A. “三无”人员 B.生活贫困人员 C.残疾人 D.灾民 参考答案：C 16. 劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式中的( )。 A. 日常巡视检查 B.审查用人单位按照要求报送的书面材料 C.每季不定抽签检查 D.专项监督检查 参考答案：C 17. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。 ( ) 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。 ( ) A.正确 B.错