- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
银行等金融行业面试需要注意的几点问题:
面试的重要性我就不多说了,我个人以为在面试进程中应该注意以下几个问题:
1、面试前的准备工作。面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所
在行业和应聘职位的大体信息。这些东西你可以在网上或者其他媒体很轻 松地取得。为何要
了解一下这些信息呢?有些公司在面试的时候很可能会问你一些诸如为何要选这家公司或者
是为何要选这个行业或者是对应聘职位有什么想法
。 你总不能直截了本地告知人家你就是为
了混口饭吃。这些信息在回答类似问题的时候都可能用的上,而你把这些信息穿插到你的回
答中,就会给招聘人员留下一个好 印象。
至于面试中的一些必备用品,如纸、笔等,很少有人忘记过 ,有些公司面试会要求你记
录填表 ,提前备着 ,用得上。各类证件原件要带上,有些公司面试时候会 看这些。我在招
聘中还有这种感觉 ,普通毕业生接到咱们的面试通知,都会问上一句时间地址 ,却很少有人
问需要带些什么东西,我建议每一个面试者,面试之前问 上一句需要带上些什么 ,免得面
试的时候招聘人员管你要而你却拿不出来。
面试的前一个晚上最好睡个好觉 ,一个神彩飞扬的人总会让人感受到一种青春向上的活
力 ,而一个睡眼含糊的人常会让人感觉有些老态龙钟。此外 ,充沛的睡眠能让你思维活跃 ,
要知道面试中的不少题 目都是随机问出来的,头脑混沌 ,你说出的答案也往往没什么层次。
2、不要迟到。普通来讲 ,面试都是有时间安排的,九点谁面试、十点谁面试,若是你
迟到了,对不起你只能往后排 ,等其他人面试结束了才会轮到你。迟到的 人往往会给咱们
留下不好的印象,最至少缺少时间观念。若是你迟到了,咱们往往会问你迟到的原因,多半
不是为了取得答案,而是向你表示不满,若是你的答案又 不是特殊地有说服力,那你很有
可能被淘汰。若是你来不及赶到面试地址,必然要提前打告知面试人员,一是出于礼貌,二
是在提前说出迟到理由的可信度要高 些。
不少时候你会碰到这样的面试,所有人的面试都是一个时间,里面在面试,外面等着上
百人,咱们公司的面试就是这种风格,说实话,很不专业。碰到这种情 况,你惟一能做的
就是和周围人唠唠闲嗑,或者干脆沉默不语,耐心等待。万万要把埋怨埋在心底 ,除非你根本
就不想到这家公司来。
3、着装、仪表要得体。咱们普通不是特殊强调面试者的着装 ,不会因为你没有西装革
履只穿个休闲装就把你淘汰,可是你的着装必然不能与你面试企业的文 化、风格相去甚远。
若是你无法肯定这个企业的风格,最好的办法就是在招聘会上子细观察一下招聘人员的着装。
若是招聘人员着装十分庄重 ,你不妨穿得庄重些 ; 若是招聘人员的衣饰很随意 ,那你就可
以够穿得随意些。此外 ,你也可以按照招聘人员的年纪来判断应该如何着装 ,若是招聘人员
年纪稍长些,着装就不要太出奇。象 银行 ,员工的对外形象要求是稳重 ,所以应聘者着装
稳重些为宜。若是你应聘的是广告公司,不妨穿得有些创意。无论你着装风格如何 ,给人的
整体印象就是着装整 洁 ,不然会给人留下邋遢人印象。
4、仪表的要求与着装大体相当。比如你应聘银行某个职位 ,男生头发不能太长 ,小胡
子也得刮了。女生头发就不能染得五颜六色、烫得奇形怪状。
5、不要说与面试无关的话题。面试官提问,只是希 你就这个问题展开讨论,以此来
判断你是不是公司需要的人,所以在回答问题时必然要牢牢环绕着问题进 行,不要说与问
题无关的话。我在面试的时候碰着过这样一个求职者,家庭条件不是很好,他在回答问题时
老是在强调自己家庭如何贫困、父母如何辛苦,这个求职 者的目的很明确就是想以情动人,
可是你要清晰 ,一个公司不可能成为一个慈悲机构,若是你不是公司需要的人,即便你的经
历再让咱们落泪,也不可能选择你。还 有一个毕业生,学计算机的,面试的时候让他最擅
长的方面介绍一下,结果他把自己如安在做黑客炫耀一番 ,这样的学生咱们也是不敢招的,
招进来还不得把咱们公 司网络黑了。
6、不要让面试官感觉你是个不稳定份子。一个公司最需要的是团队精神 ,需要那些有
能力可是听话的员工 ,在回答问题时你必然要让面试官感觉出你是一个很容易融于集体的人。
有一个求职者在介绍自己时特意向咱们强调他这个人很有组织能力 ,在大学期间曾经联合其他
同窗把班长赶下台。这个求职者举的这个例子很不恰 当 ,让咱们看到的不是他的组织能力 ,
而是看到了一个不稳定因素 ,咱们会很自然地想到
文档评论(0)