咨询部副经理岗位职责说明书.docVIP

岗位名称 咨询部副经理 岗位代码 岗位序列 管理 岗位层级 直接上级 咨询部经理 工作目的 在公司总体战略的指导下，协助咨询部经理组织制定和实施咨询部的各项业务规划，负责主持咨询部某方面的具体经营活动。 工作描述 职责任务 职责：负责主导咨询部的竞争战略，并制定和实施各项业务规划 工作任务 1.?????? 根据公司外部环境和内部资源，制定咨询部的中长期竞争战略与业务规划，报上级审批后实施 2.?????? 制定和实施咨询部的年度、季度和月度计划，确保部门经营目标的实现 职责：协助主持咨询部的日常经营管理工作，推动部门内部管理的规范化与精细化 工作任务 1.?????? 协助咨询部经理管理、监督咨询部项目的整体实施 2.?????? 组织制定和实施各项内部管理流程和管理制度 3.?????? 负责部分研究室的管理、考核工作，落实和推进咨询部各研究室的规范化与精细化管理 职责：制定咨询业务的营销策略，组织相关市场推广工作 工作任务 1.?????? 根据公司的战略规划，组织制定和实施咨询部的品牌战略规划 2.?????? 组织制定咨询业务的营销策略和市场推广方案，并监督实施 3.?????? 维护与客户及商业合作伙伴的良好关系 职责：负责咨询部内部的组织管理 工作任务 1.?????? 组织内部技能培训 2.?????? 负责对下属人员进行考核 3.?????? 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 4.?????? 负责下属人员的日常业务的工作分配 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.? 管理咨询项目的计划完成率90％ 2.? 管理项目研究计划的完成率100％ 3.? 把握客户咨询需求的准确性95％ 工作难点 1.? 准确把握客户的实际需求 2.? 准确预测管理咨询业务的市场发展 工作禁忌 1.?????? 泄漏公司管理咨询的技术与方法 2.?????? 泄漏客户的保密性资料 职业发展 咨询部经理/专家 任职资格 知识技能能力 教育水平 硕士及以上 专业要求 人力资源、企业管理等相关专业 工作经验 硕士研究生学历，具有3年以上大型管理咨询项目经验；博士研究生学历，具有大型管理咨询项目经验 职业资格 中级经济师及相关职称 专业技能 精通管理咨询业务的流程，能独立承担管理咨询项目 能力要求 具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，具有较强的独立研究能力 其他要求 无