高级管理咨询师岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 高级管理咨询师 岗位代码 岗位序列 技术业务 岗位层级 直接上级 咨询部经理 工作目的 在公司咨询业务规划的指导下,负责咨询业务的整体规划，合理配置与咨 询相关的各种资源，有效实施咨询领域的知识创新，并拓展咨询市场。 工作描述 职责：公司咨询业务的整体规划 工 作 1. 组织研究咨询业务的发展方向和最新的咨询技术 任 2. 组织制定咨询业务的实施方案，经上级批准后组织执行 务 职责：合理配置与咨询相关的各种资源 工 1. 分析与咨询业务相关的各种资源需求 作 2. 合理配置咨询项目中的人、财、物等各类资源 职 任 3. 对资源配置不佳的咨询项目提出整改意见 责 务 任 职责：实施咨询领域的知识创新 务 工 1. 跟踪咨询技术和方法的最新发展 作 2. 组织研究国内外成熟的咨询技术和方法 任 3. 组织实施与咨询业务相关的技术、方法和流程 务 职责：指导咨询项目的实施，拓展咨询市场 工 1. 对咨询项目的实施进行总体指导 作 2. 组织研究咨询市场发展，提出业务发展策略 任 3. 准确把握客户咨询的实际需求，拓展咨询业务 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 1. 咨询规划实施的完成率达98％以上 绩 2. 咨询技术和方法研究计划的完成率100％ 标 3. 把握客户咨询需求的准确性达95％以上 4. 市场占有率的增长率达30％以上 准 工 作 1. 准确把握客户咨询的实际需求 难 2. 准确预测咨询市场的发展 点 工 作 1. 泄漏公司的咨询技术与方法 禁 2. 泄漏客户的保密性资料 忌 职 业 专家/部门副经理/咨询部经理 发 展 任职资格 教育水平 硕士及以上 知 专业要求 企业管理、人力资源管理、财务管理、应用心理学等相关专业 识 硕士研究生学历，具有3年以上大型咨询工作经验；博士研究生学历， 工作经验 技 具有1年以上大型咨询工作经验 能 职业资格 中级以上专业技术任职资格 能 力 专业技能 精通咨询业务流程，能独立承担咨询项目 具有很强的咨询项目计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队 能力要求 协作能力，具有较强的独立研究能力 其 他 无 要 求