市场部经理岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 市场部经理 岗位代码 岗位序列 管理 岗位层级 直接上级 总经理 在公司业务规划的指导下,为实现公司市场占有率最大化，组织实施市场 工作目的 策略，维护现有市场，积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务，做好 部门内部管理。 工作描述 职责：组织实施市场策略 工 作 1. 分析经批准后的市场策略，找出重点、难点，并负责组织实施 任 2. 将市场策略执行过程中发现的问题及时反馈 务 职责：维护现有市场 工 1. 每月至少拜访一次原有客户的中层领导 作 2. 每月检查一次下级中心拜访原有客户的次数及效果 职 任 3. 组织做好现有市场标书编制 责 务 任 职责：积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务 务 工 1. 针对新市场、新业务，制定市场开发策略 作 2. 对新市场开发过程中出现的问题及时反馈 任 3. 组织做好新标书编制 务 职责：做好部门内部管理 工 作 1. 定期召开部门会议，解决部门出现的问题 任 2. 培养一到三名高级业务经理 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 1. 业务增长率在20％以上 2. 客户满意度为100％ 标 3. 每年培养一到三名高级业务经理 准 工 作 1. 准确把握客户的实际需求 难 2. 准确预测业务的市场发展 点 工 作 1. 泄漏公司业务处理的技术与方法 禁 2. 泄漏客户的保密性资料 忌 职 业 副总经理 发 展 任职资格 教育水平 本科及以上 知 专业要求 市场营销及相关专业 识 工作经验 5年以上市场开发从业经验 技 能 职业资格 中级经济师 能 力 专业技能 熟悉劳动人事法律事务的处理流程，了解管理咨询的相关知识 具有很强的预测能力、沟通能力、计划与执行能力，善于面对各种复杂 能力要求 的市场环境 其 他 无 要 求