人员防护制度.pdfVIP

Word 人员防护制度 从业人员防护用品管理制度 为仔细贯彻 《职业病防治法》、《平安生产法》以及 《作业场所 职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,规范员工个体防护用品的 发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。 一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财 物,是爱护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种帮助措施, 必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。 二、劳动防护用品发放标准主要根据 《江苏省劳动防护用品配 备标准》(**版), 《标准》未列入的工种可依据企业实际需要,参照本 单位同类工种相像条件发放。 三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必需以符合平安 生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉 材料为主(特别作业的例外)。 四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动 防护用品,假如发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门 提出申请,可借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时,应准时办理手续改发觉行工种的劳动 防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。 六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月 以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘防护用品、 第 1 页 Word 防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查制 度,不合格和失效的一律不准使用。 八、特别防护用品的购置,应依据实际需要编制打算,被购置的 物品必需符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合格检验证 书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员, 禁止发放使用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取 时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身平安。不属领用绝缘工用具 和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必 需提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行 : 企业培训管理制度范本 金融企业财务制度 房地产行政管理制度 房地产行政管理制度 基本财务制度 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 〔一〕、目的和范围 为加强劳保用品的管理，更好爱护职工的平安与健康，特制定 本规定。 第 2 页 Word 〔二〕、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称 为劳动爱护用品。各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的平安和健 康的一项帮助措施，应与生产福利待遇分开。 2.各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。 凡属于爱护职工平安与健康的必需按规定发放。 3.各种劳保用品发放标准按照枣矿集团职业病防治条例规定， 结合我矿实际，依据生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调 整。 4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴 使用。 〔三〕、职责 1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。 2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使 用状况。 〔四〕、管理方法 1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准 符合实际要求。 2.依据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置 台帐。 3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外 领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承当。 第 3 页