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Word 急救责任制度 应急救援责任追究奖惩制度范例 一、总则 1、依据国家有关平安生产法律法规和规定,为加强我矿平安管 理,增添员工的平安责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的 生产工作秩序,保证员工的平安与健康,特制定本制度。 2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定。仔细学习应 急救援管理制度,提高灾难事故预防力量,确保平安生产。 3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的全部员工。 二、嘉奖 1、对于有以下表现行为之一的员工赐予嘉奖: (1)仔细贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我 矿应急救援管理规定,表现主动的职工。 (2)在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。 (3)制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 (4)其它应当赐予嘉奖的。 2、对员工的嘉奖分为:通报表扬、记功、记大功、晋级、授予 平安先进个人等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时,可以发给一次性物质 嘉奖或奖金,嘉奖标准50元—500元。 3、对员工的嘉奖,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向平安 培训部门提出建议,或者由单位及部门报送材料,平安培训部审核并 提出嘉奖看法,由公司领导确定,并记入本人档案。 第 1 页 Word 三、惩罚 1、对于有以下行为之一的员工,应当赐予行政处分或经济惩罚: (1)严峻违背我矿应急救援管理规定的。 (2)违章指挥、违章作业和违背劳动纪律的。 (3)玩忽职守,违背技术操作规程和平安规程,或者违章指挥,造 成事故使人民生命、财产患病损失的。 (4)发生事故隐瞒不报、谎报,或有意破坏事故现场,及对事故调 查隐瞒实情或串通供应伪证,情节严峻的。 (5)对制止违章指挥,违章作业和违背劳动纪律者进行打击报复 的。员工有上述行为,情节严峻,触犯刑律的,移送司法机关依法追究 刑事责任。 2、对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、 留用察看、开除。对员工的经济惩罚分为:一次性罚款、赔偿经济损 失。 3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分,罚款额 为50元—100元。对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性 罚款处理,罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个 月,情节特殊严峻者赐予行政警告处分。 对严峻违章导致事故发生,不能正确熟悉其错误行为,看法恶劣, 赐予警告以上处分,直至开除。 4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火 灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的 第 2 页 Word 程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任。 5、事故有关责任人员或 “三违”人员假如快速熟悉错误并改正, 看法恳切,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情削减,反 之,不能正确熟悉错误且看法恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿 金额加重。 6、赐予员工行政处分和经济惩罚必需弄清事实,取得证据,分析 违章的程度和性质,区分对待有意的或明显的违章与不易把握的过失 行为,并经过会议商量,征求工会看法,允许受处分者本人进行申辨, 慎重确定。 7、对于弄虚作假,骗取平安嘉奖的人员,应当根据情节轻重,除 追回嘉奖金额,取消荣誉嘉奖外,还可赐予必要的处分。 8、对于滥用职权,利用途分员工进行打击报复或者对应处分员 工进行包庇的人员,应当从严予以处分。 某矿应急救援责任追究与奖惩制度 一、总则 1、依据国家有关平安生产法律法规和规定，为加强我矿平安管 理，增添员工的平安责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常 的生产工作秩序，保证员工的平安与健康，特制定本制度。 2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定。仔细学习应 急