大连理工大学2021年2月《员工关系管理》作业考核试题9答案参考 .pdfVIP

大连理工大学2021 年2 月《员工关系管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 2. 员工关系及其影响因素是随着政策的变化而不断变化的。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 3. 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?( ) A.经济环境 B.技术环境 C.政策环境 D.法律环境 参考答案：ABCD 4. 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理 论则关注组织的政治运作。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 5. 转轨时期我国劳动关系的特征包括什么?( ) A.经济利益仍然是劳动关系的核心 B.劳动关系主体双方力量不均衡 C.劳动关系协调机制有效性不够 D.劳动争议案件急剧增长 参考答案：ABCD 6. 集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和 ( )原则。 A.有效 B.独立 C.公平