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精心织就安全网努力构筑安全关 山东省岱庄生建煤矿在全国安全生产月 活动中，大力加强安全 文化建设，正确处理安全与稳定、安全与生产、安全与效益的关系, 采取积极有效措施，探索安全文明生产的长效机制，进一步促进安全 生产工作健康发展。 一、严字当头管安全 该矿针对单位点多、面广，距离长、工艺复杂，设备老化，人员流 动性大，组织安全文明生产工作有较大难度等情况，严格管理干部和 作业人员，最大限度地防范和减少事故的发生。一是思想教育上从严。 该矿以认真贯彻落实《煤矿安全规程》为主线，将每周的星期五定为 安全活动日，常年不间断地开展以五个一活动 为主要内容的安全教 育，即开一次安全例会，进行一次安全排查，上一堂安全教育课，写 一篇安全心得体会，背一遍安全操作规程。教育中采取形式多样和内 容灵活的警示教育、以案说法、现身演讲会等多种形式，增强了教育 效果，营造了安全生产、人人有责的良好氛围。二是岗前培训上从 严。该矿按照专业部门指导，归口部门负责的办法，抓好安全教育、 岗前安全培训、操作规程培训，设备上岗证培训，特殊工种培训及安 全员培训，全面提高培训层面和范围。加强对新录用人员和青工的培 训，经过理论和操作能力考核合格者方能上岗。对特殊工种人员按照 特殊行业要求，经过安监部门或技术监督部门培训并取得资格证书, 才能持证上岗。三是督促检查上从严。为了能够及时发现问题、排查 隐患，不断加大监督检查力度，落实检查责任制，促进了安全生产工 作的落实。该矿先后制定了《安全生产目标责任制管理办法》和《安 全隐患排除制度》，规定了管理人员排查的职责、标准、内容和奖惩 措施，要求工区领导加强现场管理，发现问题，及时处理，如实填写 《安全信息汇报卡》，并列入干部量化考核，同经济和政治利益挂钩 兑现。四是奖惩上从严。坚持以反 三违 为重点，坚决杜绝野蛮生产， 对安全意识淡薄，敢于顶风违章的作业人员实行重罚，对遵规守纪, 安全成绩突出的予以重奖，奖得眼红，罚得心疼，形成鲜明对比, 强化作业人员养成遵守安全操作规程的良好习惯。 二、科学管理抓安全 安全第一是煤矿工作的永恒主题。该矿始终坚持安全生产重在预防 和安全生产与效益并重的原则，把安全生产管理作为全矿工作的重中 之重，狠抓安全生产管理工作的落实。一是建立网络体系。制定了具 体的安全生产管理网络体系，加强对安全生产的组织与领导。形成了 金字塔式的安全生产组织管理网络，明确各级安全生产管理人员的工 作内容和要求，一级抓一级、一级保一级、一级对一级负责，全员齐 抓共管保安全，为安全生产管理工作的开展提供了有力的保障。二是 严格责任追究。该矿逐级签订《安全生产目标责任书》，明确安全责 任。矿长与各工区主要负责人、各工区主要负责人与班组、班组与个 人逐级签订《安全目标责任书》，严格落实了风险押金，做到四个不 放过，即事故原因不明不放过，措施没有落实不放过，责任人没有 追究不放过，教训没有吸取不放过。三是建立了联保互保体系。为提 高自管组织的责任心，强化作业人员的互相监督，针对个别作业人员 的侥幸和投机取巧心理，他们实施了联保互保责任制，一人出现违章, 全组都要负连带责任，增强了作业人员之间的监督意识。还经常开展 摆现象、查隐患、堵漏洞、订措施专项活动，这样预测、排查、分 析、整改，环环相扣，提高了安全管理的针对性和实效性。 三、建章立制促安全 严明健全的制度是做好安全生产工作的有力保证。一是加强安全基 础工作建设。该矿在总结以往安全生产工作经验的基础上，重新修订 和完善了各岗位操作规程，建立了有效的安全生产监督、监察机制; 根据有关法规和煤矿规定，结合实际工作制定了《安全文明生产管理 办法》，把操的安全业绩给予平时考核、年终评优、奖励晋升等密切 挂钩，实现了对操生产劳动安全业绩的连续量化考核，极大地提高了 生产劳动一线操作人员的安全生产意识。二是做好安全宣传工作。通 过知识竞赛、网站、标语、黑板报等多种形式大力宣传《安全生产法》 和《山东省安全生产监督管理规定》及各种安全规章制度，营造安全 生产文化氛围，提高全员的安全意识和忧患意识。