卫生奖惩制度.pdfVIP

Word 卫生奖惩制度 职业卫生奖惩制度规范 1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细 落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生 操作规程。 2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评比。应对以下生产经 营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。 (1)职业卫生宣扬教育普及,三级教育率100%,平安组织机构、 制度健全,能准时消退平安隐患,平安装置完好好用,无各类职业卫生 事故、工作成果突出的。 (2)发生职业卫生事故后,准时组织抢救和处理事故,避开重大 损失,有显著奉献的。 (3)在平安生产宣扬月中有显著成果的。 (4)工作一贯仔细负责,严格执行操作规程,遵守各项规章制度, 一年来未发生任何生产事故,成果显著的。 (5)由于仔细检查,准时发觉重大事故隐患,马上实行措施,转危 为安,避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操 作事故,有显著成果者。 (6)为确保平安生产,主动提出合理化建议,经有关部门审查,确 有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。 (7)对改善劳动条件,消退尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对 劳动爱护奉献较大者。 第 1 页 Word (8)在职业卫生平安生产工作其它方面做出显著奉献的。 3、应对以下生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和 个人进行批判和惩罚。 (1)违背各项职业卫生管理制度和技术规程的。 (2)职业卫生设备设施长期失修,带病运转,或者弃而不用的。 (3)事故隐患严峻,接到隐患整改通知书后逾期不改的。 (4)平安教育率未达100%,或者不参与单位、班组培训教育的。 (5)未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。 (6)对违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听,或者违背劳动纪律的。 (7)发觉隐患不准时排解,并且迟报、谎报或隐瞒不报者。 (8)发生事故,隐瞒真相,甚至有意破坏现场,影响对事故调查分 析的。 (9)干扰平安卫生监察、监测工作正常进行的。 4、对于发生职业卫生平安事故的,应依据事故缘由的分析,将对 相关责任部门或个人,进行惩罚。严峻者,移送司法部门处理。 5、表彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行状况进行考核。 6、奖惩罚法和数额按本企业的详细规定执行。 班级卫生奖惩制度(范本) 以下是我为大家收集的制度,仅供参考! 嘉奖 1、主动关心别人做值日的,一人一次奖1分; 2、值日生做值日主动,并能在规定时间内完成值日任务,一人一 第 2 页 Word 次奖1分; 3、值日卫生做得彻底,受到老师或学校表扬的,一人一次1奖分; 4、起床后被子折叠整齐、规范,床单平整,一人一次奖1分,并 奖被子负责人1分;5、被子折叠连续一周都是最好的,一人奖1分; 6、值日生清扫卫生认真,寝室卫生检查没消失任何问题,值日生 和寝室长各奖1分; 7、主动帮助办寝室文化专栏的,一人一次奖2分; 8、寝室得 “文明寝室”称号的,全部寝室成员各奖1分,值日生 和寝室长奖2分;9、随季节改变准时进行疾病预防的,一人一次奖1 分。 惩处 1、值日不彻底,导致通报,一人一次扣1分; 2、不参入值日或遗忘值日的,一人一次扣2分,并写出200字的 熟悉,恳求其他值日生的谅解,并做好签字; 3、做值日扯皮的,挑三拣四的,一人一次扣1分; 4、起床后被子折叠不整齐、不规范,床单不平整的,一人一次扣 1分,被子负责人连带扣1分,并准时整改; 5、一周内,连续三天被子折叠有问题的,停课练习折被子,并写 出400字