XX年护理继续教育总结.docxVIP

年护理持续教育总结 在医院领导的支持和指导下，护理部根据XX年持续教育培训计划，联合医 院管理年活动要求，加强护理队伍建设，提高护理人员的整体素质。现对XX年 持续教育工作总结如下。 一、持续教育指标达标情况 1、护师以上人员参加持续护理教育达标率 2、“三基”理论考试合格率100%（经补考后） 3、护理技术操作合格率100%（经补考后） 4、徒手心肺复苏查核合格率100% 5、护理人员岗前培训合格率100% 6、护理人员岗位技术培训率100% 7、护士长以上管理人员岗位培训率100% 8、职业道德培训率100% 二、实施情况 （一）成立护士持续教育管理组织，完善管理制度 成立护理持续教育管理委员会，并拟订管理委员会的制度和职责，负责培训 计划拟订、落实。制订、完善《护理人员档案本》，促使全院护理培训管理规范 化、制度化。 （二）展开多层次、多渠道、多形式的持续教育，加强护理队伍建设 1、加强“三基”“三严”培训 护理部根据培训计划及医院管理年活动要求，组织多次考试。 ①第一季度组织全院的护理人员进行“三基”理论基础知识及专科理论考试 三次，考试人数571人次，合格率83.7%。 ②3月对组织全院护理人员进行[岗位职责]及[护理核心制度]的口试，参照人 员207人，合格率77.8%。 ③6月组织全院护士学习、查核《患者安全防范举措及护理应急预案》及 《护士条例》，参照人员186人，合格率78%。 ④护理操作技术训练常抓不懈。护理部先组织全院护理人员对基础护理操作 进行观摩、学习，然后分项抽考，3月、7月、8月抽考不同层次护理人员286 人次，合格率84.2%。 ⑤抢救技术培训为提高全体护理人员的抢救技术，加强危重病人的抢救 与配合，3月护理部组织对徒手心肺复苏术进行示教、培训、查核，参照人员239 人，合格率100%。 2、多种形式的培训，促使护理人员素质的提高 根据分层次培训计划，展开各样层次的培训活动 对XX年毕业的新护士及新招聘来院的护士进行有计划、有目的分阶段培训、查核，根据每一阶段的目标和要求，从护士素质、法律法例、护理病历书写、三基理论和基础护理操作等方面加强训练，并填写《护士轮科手册》，使新护士能赶快胜任临床护理岗位。 ②重视本科毕业新护士的培养，对本科毕业生，科室适合安排一些教学任务，如给中护实习生讲课、带教等活动，充散发挥她们积极性。 ③1月举办护理论文沟通会，组织全院护理人员参加。④加强护理人员的应急能力培训。10月组织对病房发生火灾、病人猝死、跌 倒等突发情况进行实训操练。 ⑤11月根据医院的安排部署，展开“双提高”活动。对密闭式静脉输液、护理查房进行示教，并组织全院护理人员以科室为单位进行竞赛。经过本次活动，进一步规范、提高了护理人员的操作技术。 ⑥专科护士培养护理部拟订院内培训计划，对ICU、手术室、肿瘤科等专科护士进行重点培训。 ⑦着重护士长管理队伍素质的提高。08年派出三位护士长到上级医院深造护理管理。1月组织全院护士长学习“护理质量检查应检训练”、9月学习了《护理查房的方式与质量控制》、10月学习了《护理细节管理》。护理部每个月安排不同科室查房，指导护士长科室管理，每个月全院护士长会议上，指出护理管理中存在问题。 ⑧学历教育鼓励护士任职读大专、本科，全院大专以上学历占全院护士的 51.4%。 9、出门深造、学术沟通XX年选派护理骨干出门深造3人、7人参加全区社区护士培训。参加区及以上学术沟通34人次。接收区内深造生1人。 四、存在的主要问题 1、护士出门深造、学习的时机不多。 2、护理人员学习的积极性不高、素质教育有待加强。 3、护理管理者专业化管理水平有待提高。 4、专科护士的培训有待加强。 五、XX年持续教育培训设想 1、加强护理人员职业道德教育 培养护士优秀的职业荣誉感和人生价值观，树立一心一意为人民健康服务的 宗旨，提高护士职业道德素质。 2、转变服务观点，提高服务意识 持续深入展开人性化护理，突出“以人为本”的服务理念，拓展护理服务 内涵，为病人提供优质、高效、全程的护理。落实护士规范用语及服务流程，提 高护理人员的服务意识。 3、加强护理人员持续教育 （1）完善各级人员的培训制度，明确规范化培训和任职培训的目标，树立 终身学习的理念。加强“三基三严”训练，抢救技术全员培训。 （2）提高学历层次鼓励护理人员参加不同层次的学历教育。 4、加强专科护理人才培养 有计划地安排ICU、手术室、急诊科等专科护士到培训基地进行培训，提高 护理专业技术水平。 5、加强科学管理，提升护理管理水平 成立护理管理人员岗位培训制度，展开规范化培训，学习科学管理知识，提 高护理管理人员专业化管理水平。