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镇年度农村千分制考核办法 镇20xx年度农村千分制考核办法： 为加强农村干部管理，进一步调动农村干部干事创业的积极性，全面提升农村基层组织建设规范化水平，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。 一、指导思想 全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村、构建和谐社会为主线，以“六大”（招商引资大成效，财税大跨越，村镇建设大变化，土地复垦大作为，常规工作大提升，干部作风大转变）为指导目标，鼓励全镇农村干部干事创业。 二、考核的范围、标准、内容 （一）考核范围 全镇5个管理区、51个行政村。 （二）考核标准及考核内容 1、经济工作（500分） （1）税收工作（400分） 黄烟、林果方面，20xx年全镇计划新发展黄烟、林果面积各3000亩，体现240万元地方财政收入，按20xx年农村经济目标责任书任务考核。完成任务的村，该项得满分，完不成任务的，按比例得分。 （2）招商引资（100分） 各村新引进一个1000万元以上的招商引资项目（含1000万元），该项得100分，上不封顶。1000万元以下的按1000万元为基数折算该项目得分；配合落地项目的村酌情加分，最高加50分；对提供有价值的招商信息的村加10分（以招商办、考核办认定为准）。500万元招商引资项目可抵1万元的税收（年底镇结算中心、考核办对实际到位资金进行审计，以审计数为准）。 2.土地复垦（100分） 按土地复垦考核方案执行。 3.计划生育（300分） 按计划生育考核方案执行。 4.综合治理（100分） 按综合治理考核方案执行。 （三）奖罚分 1.罚分标准： （1）考勤实行倒扣分制。支部书记外出必须向管理区书记请假，到县外出发或外出一天以上必须向党委、政府主要领导请假，否则每次扣5分。村干部必须按要求准时与会，支部书记每缺席一次会议扣5分，迟到或早退一次扣2分，替会一次扣2分；其他成员每缺席一次会议扣3分，迟到或早退一次扣1分。另外，会议期间不遵守会议纪律（手机响铃、接打电话、交头接耳、大声喧哗等），每发现1人次扣1分。 （2）党务、村务制度每缺一项扣3分；档案资料不规范的扣2分，每缺一项扣1分，连续三年以上不发展党员的村庄扣5分，远程教育按远程教育方案扣分。 （3）每出现一例党员违纪扣10分，造成不良影响的，加倍扣分。 （4）每出现一起到京、省、市、县越级上访的，分别扣30分、20分、15分、10分，到镇初访不扣分，再访的扣5分，对处理不到位并造成恶劣影响的加倍扣分，管理区按同等分值扣分。 （5）每出现一起安全生产事故扣10分，造成重大影响的加倍扣分。 （6）新型农村医疗保险，每下降一个百分点扣1分。 （7）新型农村养老保险，每下降一个百分点扣2分。 （8）车船使用税征收，每下降一个百分点扣1分。 （9）粮食直补每拖一天扣5分，举报查实不按程序进行，出现到京、省、市、县越级上访的分别扣30分、20分、10分、5分，并追究相关人员的责任。完不成良种补贴及测土配方施肥项目的分别扣5分。 （10）每出现一起农民负担案件到京、省、市、县越级上访的，分别扣30分、20分、10分、5分，并追究相关人员的责任。 （11）每出现一例火灾的扣20分，每出现一例损坏荒山绿化苗木的扣10分。 （12）每出现一例土葬或外地死亡无火化证明的，扣所在村20分，积极配合并处理及时的扣5分。 （13）每出现一起水毁工程抢修不及时的，扣所在村10分。 （14）违法建设。按照20xx年度违法建设管理考核办法扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。 （15）防疫。按照20xx年度防疫工作实施意见考核扣分，最高扣10分，其他视情节相应扣分。 （16）防汛20分按照20xx年度防汛工作实施意见考核扣分，最高扣20分，其他视情节相应扣分。 2.奖分标准： （1）林业生产。按照20xx年度林业工作实施意见，完成荒山绿化的得20分，完成杨树丰产林分配任务的得15分，完成林下经济分配任务的得10分，完成食用菌发展任务的得30分，连片发展200亩花卉苗木以上的得50分，连片发展50亩花卉苗木的得10分（以县验收为准）。 （2）民营经济工作：每发展一户个体工商户加10分（以工商所提供的数字为准镇年度农村千分制考核办法第2页 ）；每发展一条板材生产线加20分，每实际发展一条胶合板并经县民营办验收的加100分。 （3）为镇、县、市、省提供成功现场会的分别加5分、10分、20分、50分（同一现场召开会议，按最高标准加分，在多村同时召开的平均加分，给所在管理区加同等分值）。 （4）20xx年内基础建设每投入1万元加10分，（以经管站出示的账务为基础，经有关部门审核，扣除政策性拨款部分）。 （5）20xx年内每新增一个养殖专业户加2分，每新