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DISC 性格测试题(完整版)
20 世纪 20 年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情
绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿
博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理
论构建为一个体系,即 The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-
“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即 Dominance-支
配,Influence-影响,Steady-稳健,以及 Compliance-服从。而 DISC,正是代表了这四
个英文单词的首字母。在 1928 年,马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,提出
了 DISC 测评,以及理论说明。
目前,DISC 理论已被广泛应用于世界 500 强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、
权威性高。以下是 DISC 性格测试题的完整版,让我们自己动手测一下,看看自己是属于哪
一种人格特质。在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字
母后面做记号。一共 40题。不能遗漏。
1
注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的
人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;
2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;
3 生动:充满活力,表情生动,多手势;
4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1 坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;
2 喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;
3 善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;
4 平和:在冲突中不受干扰,保持平静。
三、1 顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;
2 自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;
3 善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;
4 意志坚定:决心以自己的方式做事。
四、1 使人认同:因人格魅力或性格使人认同;
2 体贴:关心别人的感受与需要;
3 竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;
4 自控性:控制自己的情感,极少流露。
五、1 使人振作:给他人清新振奋的刺激;
2 尊重他人:对人诚实尊重;
3 善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;
4 含蓄:自我约束情绪与热忱。
2
六、1 生机勃勃:充满生命力与兴奋;
2 满足:容易接受任何情况与环境;
3 敏感:对周围的人事过分关心;
4 自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。
七、1 计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;
2 耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;
3 积极:相信自己有转危为安的能力;
4 推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。
八、1 肯定:自信,极少犹豫或者动摇;
2 无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;
3 羞涩:安静,不善于交谈;
4 有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。
九、1 迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;
2 井井有条:有系统有条理安排事情的人;
3 坦率:毫无保留,坦率发言;
4 乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。
十、1 强迫性:发号施令,强迫他人听从;
2 忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献;
3 有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事;
4 友
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