2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案.pdfVIP

2022 年-2023 年劳务员之劳务员专业管理实务通关 提分题库及完整答案 单选题（共 50 题） 1、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 【答案】 B 2、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。 A.公开招标 B.委托招标 C.邀请招标 D.部分招标 【答案】 B 3、下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。 A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C.与施工工艺特点有关的工作中断时间 D.劳动组织不当引起的时间消耗 【答案】 C 4、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支 付。 A.工程承包企业 B.劳务分包企业 C.业主方 D.员工个人 【答案】 B 5、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单 位。 A.30 日；书面或口头 B.30 日；书面 C.1 个月；书面或口头 D.15 日；口头 【答案】 B 6、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但 有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本 【答案】 D 7、目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展。 A.13 B.14 C.15 D.18 【答案】 B 8、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。 A.时间定额和产量定额 B.时间定额和预算定额 C.施工定额和产量定额 D.施工定额和预算定额 【答案】 A 9、施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。 A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 【答案】 C 10、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。 A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间 【答案】 D 11、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。 A.施工现场洒水降尘 B.现场道路硬化处理 C.现场土方堆放淋水降尘 D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理 【答案】 D 12、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。 A.总承包企业 B.业主方 C.政府建设主管部门 D.工程项目经理部 【答案】 C 13、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向当地劳动保障监察机构举报投诉 D.通过法律诉讼途径解决 【答案】 A 14、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。 A.40 B.45 C.50 D.55 【答案】 C 15、2014 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场 管理措施。 A.建设单位 B.监理单位 C.承包单位 D.劳务分包单位 【答案】 D 16、分包单位于每月 23 日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的 （）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项 目及工程量确定单》。 A.劳务作业人员 B.相关负责人 C.现场工程责任人 D.劳务员 【答案】 C 17、劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。 A.意识、措施、技能 B.意识、知识、规章 C.意识、知识、技能 D.意识、知识、措施 【答案】 C 18、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ） 内订立书面劳动合同。 A.一周 B.半月 C.一个月 D.两个月 【答案】 C 19、劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不 得低于当地工资最低标准。 A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工 【答案】 A 20、实名制管理的作用在于：（ ）。 A.缩小用工范围，便于施工管理 B.简化用工程序，减少政府压力 C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷 D.健全现场考勤，规避纠纷隐患 【答案】 D 21、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工 程施工质量验收。 A.施工总包方 B.施工监理方 C.劳务质检员 D.工程建设方