日本企业文化的特点.docxVIP

公司文化的产生发展、演变都与社会文化有着亲密的联系。许 多学者在研究日本公司文化的同时，发现其产生的基础——日本社会文化拥有一些独出心裁的特色。 第一，民族的单调性和社会构造的同质性。日本民族一个最为明显的特色是它在日本列岛上从头至尾都是唯一的民族。在漫长的日本民族历史上几乎没有民族大迁徙及本民族之间的大残杀，社会构造较稳固和一致。80%以上的人子子孙孙生活在同质社会中，继承了日本社会传统的“强召公司”主义和业绩主义相联合的献身价值观，对纪律的高度重视又成了组织目标实现的保证。 其次，“文化滞后型”与兼容并蓄性。日本的农业出生于公元1世纪， 其社会经济文化比中国落伍了几个世纪。这时，日本展现出一种“文化滞后”状态。“滞后型文化”能够朝着两个截然相反的方向发展。一是关闭保守，止步不前，抵制先进文化，进而文化更为落伍；一是弘扬文化改革精神，兼容并蓄地输入外来文化以改造自己。日本选择了后者，公元7世纪进行的“大化改革”，创造出一个交融大唐文化的日本封建文化体。19世纪进行的“明治维新”运动，又创造出一个交融欧美文化的日本资本主义文化系统。 第三，节约意识激烈。日本是一个岛国，地小物稀，这培育了日本民族节约的观点，“勿暴殄天物”是很多天自己的口头禅，这深深地影响着日本的公司文化。日本的汽车产品之因此能在国际市场上有着很强的竞争力，就在于它的生产成本和使用成本低，这不可以不说日本民族的这类