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2013年储备干部管理培训教程;黄勇刚: 毕业于师范院校。近十年来从事烘焙业市场营销、企业管理、企业培训工作。2006年以来主要活跃于广西柳州市、河池市、来宾市及广东大部分地区，现场参加过十几位国内外知名讲师、演讲家的培训和演讲，包括陈安之、余世维、李强、李践、约翰库缔斯、周嵘等。擅长拓展体验式培训，2006年以来，在两广烘焙界现场成功组织培训超过200场次，致力于帮助更多的烘焙企业和个人获得成长。曾服务过的企业有： ??? 中国平安保险公司； ?? 中国网通； ??? 北京海天国际经理人俱乐部； ??? 广西工学院； ??? 柳州市职业技术学院； ??? 柳州市健德咨询； ??? 柳州市兴荣冷冻食品中心； ??? 广州市恒远彩印公司； 广西福满家饼屋事业有限公司； ??? ......;金牌课程有：;;;;;;;;;团队建设与协作;;二级目录;页码*;（一）团队的力量;页码*;（一）团队的力量;页码*;（一）团队的力量;（一）团队的力量;（一）团队的力量;（一）团队的力量;页码*;（二）如何理解团队;（二）互动;志同道合的目标意识 同舟共济的协作精神 坦诚和谐的沟通氛围 荣辱与共的战友情结 精诚团结的共赢趋向;（三）团队与团伙的区别;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;（四）团队的构成要素;页码*;（五）如何理解团队精神？;（五）如何理解团队精神？;（五）如何理解团队精神？;（五）如何理解团队精神？;（五）如何理解团队精神？;（五）如何理解团队精神;（五）如何理解团队精神;（五）如何理解团队精神;（六）互动;（六）怎样才算是具备团队精神？;（六）怎样才算是具备团队精神？;;（六）怎样才算是具备团队精神？;;（六）怎样才算是具备团队精神？;（六）怎样才算是具备团队精神？;（六）怎样才算是具备团队精神？;（六）互动;;下属管理---如何关心下属;“关??下属”的十大误区;“关心下属”的十大误区;原则三 以身作则;关心下属的技巧;关心下属经常会遇到的问题;十一、如何激励下属;什么是“激励”？;互动题：你喜欢什么奖励?;讨论：激励的方式有哪些？;店长常用激励方法;表扬的时机;表扬的流程;十二、沟通;什么是沟通？;倾听的用处;听的五个层次;倾听别人讲话的技巧;听的原则：;表达前准备工作;表达前准备工作;表达的步骤;表达原则：;表达的思路;怎么说话呢？;传话的原则;89;作业：;十四、如何做好每一件件事？;2、目标;3、方式;4、人员及组织;5、时间进程;6、地点确定;7、资金投入;8、计划的完善;十四、感恩篇;谢谢大家！