如何提升企业绿色创新绩效——基于TOE框架的组态分析.pdfVIP

武咸云，张颐嘉：如何提升企业绿色创新绩效？ 如何提升企业绿色创新绩效？ ——基于TOE框架的组态分析 武咸云，张颐嘉 （大连工业大学管理学院，辽宁 大连 116034） 摘 要：研究企业绿色创新绩效驱动模式对我国绿色发展至关重要。以环保企业为研究对象，运用必要条件分析与模 糊集定性比较分析，探讨“技术—组织—环境”层面的6个前因条件如何联动影响企业绿色创新绩效。研究表明：企业绿色创 新绩效受多个因素共同影响，党员高管对提升绿色创新绩效具有普适作用；单因素主导型、双因素叠加驱动型、全维度协同 驱动型三类创新模式可以实现企业高水平绿色创新绩效，非高绿色创新绩效路径为两条，与高绩效驱动路径存在非对称关 系；数字化转型与高管职业生涯关注存在高度一致性，并在特定条件下，空气污染与未吸收冗余在驱动企业高水平绿色创新 绩效中存在替代关系。研究结论可以为企业开展绿色创新实践提供新洞见与有益启示。 关键词：企业绿色创新绩效；党员高管；必要条件分析；组态效应 中图分类号：F273.1 文献标识码:A 文章编号:1004-972X(2023)06-0106-07 一、引言 此，本文以环保企业为研究对象，引入技术—组 在我国经济快速发展，人民物质生活水平显著 织—环境（TOE）框架，运用必要条件分析（NCA）与 提高的同时，气候变化、环境治理正面临更严重的 模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，以厘清要素间 挑战。据统计，2021年中国二氧化碳排放量超过 的组态效应以及不同层面要素与企业绿色创新绩 119亿吨，占全球总量的33%，我国成为世界碳排放 效的复杂因果关系。 大国。为积极应对环境问题所带来的风险挑战，中 二、理论基础与分析框架 国正式提出“碳达峰”“碳中和”目标战略，强调绿色 （一）理论基础 创新是我国谋求高质量可持续发展的必然选择，是 绿色创新更注重科技升级所带来的环境效益。 驱动我国生态文明建设、构建美丽中国的重要途 “碳达峰”“碳中和”目标的提出，将有力倒逼环保企 径，我国必须强化环境污染治理力度，倡导企业积 业对绿色供应、绿色科技、绿色治理进行深刻变革。 极开展绿色实践活动，推动绿色科技革新。 协同理论强调提升企业绿色创新绩效需要多个层 作为绿色创新的主力军，环境治理的排头兵， 面的不同因素共同提供支持，各要素之间可能存在 环保企业应当在绿色创新实践中发挥主体作用，积 交互作用，形成多种组合，协同驱动企业实现高水 极贯彻落实绿色发展理念，推进绿色技术革新，提 平绿色创新绩效。现有研究侧重于探讨技术层面、 升企业绿色创新绩效。但由于绿色创新存在研发 组织层面或环境层面某一要素与企业绿色创新绩 周期长、风险系数高等特点，企业绿色创新绩效总 效的线性关系，为本文探究企业绿色创新绩效的复 [1] 体偏低 ，围绕这一问题，学者进行积极探索，发现 杂因果关系提供理论基础。 企业绿色创新绩效受诸多层面因素的影响，如技术 1.技术层面 [2-4] [5-7] [8-10] 基础 、资源基础 、高管导向 、政府行 数字化是信息技术发展的高级阶段，高质驱动 [7][11-12] [13-14] 为 、空气污染 等。目前来看，大多研究仅 经济发展。加快数字化转型将优化企业运营管理、 从某一层面因素出发，驱动企业绿色创新绩效提升 内部控制等各个方面，赋能于企业融入供应