人力资本结构对企业科技创新绩效的影响.pdfVIP

人力资本结构对企业科技创新绩效的影响 , 张守凤 刘昊蓉 ( , ) 济南大学 商学院 山东 济南250024 : , , 摘 要 人才是企业创新的主体 合理的人力资本结构有助于企业发挥整体协同优势 提高企业科技创新 。 — , 绩效 基于我国 年沪深 股上市公司数据 分析人力资本结构对企业科技创新绩效的影响及 2011 2021 A , 。 : , 作用机制 并检验高管技术背景在这一影响过程中的调节效应 结果发现 在企业人力资本结构中 学历 、 , , 结构高级化 技能结构多样化对企业科技创新绩效具有促进作用 随着拥有技术背景高管人数增加 人力 、 。 , 资本学历结构高级化 技能结构多样性对科技创新绩效的激励作用显著增强 进一步研究发现 人力资本 , 学历结构高级化对企业科技创新效率具有显著负向影响 表明现阶段我国企业尚未完成从要素驱动向创 , 。 新驱动转型 亟需形成自主创新模式 : ; ; ; ; 关键词 人力资本结构 科技创新 企业科技创新绩效 企业科技创新效率 调节效应 : / ( ) ( ): DOI10.6049k b dc.2022110340 开放科学 资源服务 标识码 OSID jjy 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F273.1 A 1001-7348202314-0062-12 , 创新主体对现有技术的突破上 且与知识结构以及企 0 引言 、 。