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XX不作为慢作为乱作为自查报告 个别干部身上有纪律松懈、作为不扎实、办事推诿、工作不严谨、脱 离群众，看法不虚心等现象等，接下来是fwdq小编为大家细心搜集的不 作为慢作为乱作为自查报告，供大家参考借鉴。 不作为慢作为乱作为自查报告范文（一） 依据省文化厅效能风暴行动领导小组下发关于《开展不作为慢作为问 题专项整治工作方案》的通知精神与相关部署，我院严格落实中心八项规 定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动, 切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感，现将我院党员干部加强自纠自查、遵守 中心八项规定、省委“双十条”以与反对“四风”廉政建设方面的工作落 实状况做一汇报，详细内容如下： 一、提高相识，加强领导，落实责任 开展效能风暴行动和党风廉政建设、作风建设，有利于转变工作作风, 有利于优化发展环境，有利于增加服务功能，有利于亲密党群关系，意义 非常重大。有签于此，我院把进一步增加政治意识、全局意识和责任担当 意识，把实行工作作风效能和党风廉政工作，以与不作为慢作为专项整治, 作为促进全院管理的一项大事来抓。我院成立了由院长任组长，其他班子 成员为副组长，院各部门相关工作人员为成员的省歌舞剧院“不作为慢作 为专项整治”领导小组，负责此项任务的开展、督查等工作。领导小组下 设详细部门和人负责行动沟通和状况汇总、通报等事务，一把手总负责, 班子成员依据各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域、分管 部门存在的问题，责任到人，全部党员、干部着力解决自身存在的问题, 仔细履行各项职责，保证专项整治工作的正常开展。 二、改进作风，自纠自查，提高效能 本次专项整治工作，我院以巩固和发展党的群众路途教化实践活动成 果，逐项比照检查作风转变状况，优化环境、提高效能、推动发展为目标， 以“改进工作作风、加强自纠自查、落实重大责任”三大攻坚战为重点, 坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则, 比照教化实践活动中作风方面查摆出的问题，着力解决制约影响作风的突 出问题，促进院各部门进一步转变作风和服务理念，提高服务改革、服务 发展的工作水平，为省委、省政府和厅党组决策部署的全面实行供应有力 保障。 三、严明纪律，刚性约束，专项整治 我院全方位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉 政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切 实可行的防控措施。将重点整治四大问题：一是严明党的各项纪律特殊是 政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、懦弱涣散、纪律松弛、不作为 乱作为等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行中心八项规 定和省委“双十条”规定，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢侈之风。着力抓好群众路途教化实践活动整改工作的落实，巩固和发 展教化实践活动成果。加强监督检查，抓住重要时间节点，肃穆订正和坚 决查处违反作风建设规定的各类问题。三是严格执行《党政机关厉行节约 反对奢侈条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和配套制度，依据厅 领导小组相关实施方法抓好详细落实。特殊是严格“三公”经费预算管理， 加强对财务、办公用房和车辆的管理，努力建设节约型、廉洁型院团。四 是依据教化实践活动支配，有针对性地开展文山会海、检查评比泛滥，不 作为慢作为，公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈，超标配备公车、公车私用， 多占办公用房，“三公”经费开支过大等侵害群众利益行为的专项整治， 着力解决群众反映剧烈的突出问题,并设立举报投诉电话, 受理群众投诉举报，与时发觉违纪违法问题。 四、职权梳理，强化监督，统筹推动 我院对内部管理职权和业务行政职权进行全面清理，进一步规范机 构设置，理顺院各部门职责分工，规范决策行为，依据职权程序合法的要 求，对行政职权全面梳理，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督 措施，努力消退职责交叉、权力边界模糊的用权行为。协作上级部门全方 位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划 分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控 措施。形成主要负责人亲自抓、分管领导详细抓的效能建设工作机制，切 实把该项活动抓好抓实，抓出成效，坚决整改以下六项主要问题： 1、仔细查找在党的群众路途教化实践活动中存在的突出问题，对查 找出来的问题深化剖析缘由，抓住问题实质，探讨解决方法； 2、进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、 绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠 制度管人管事； 3、坚持分工负责、责任到人。坚持班子统一领导，各部门主动协作, 分工协作、分工负责、责任到人;形成各司其职、各负其责、人人抓落实 的工作局面; 4、大