政府作风建设分析材料.pdfVIP

政府作风建立分析材料 通过前段“为民、务实、清廉〞主题教育活动，对照?党章?和各 级要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，特别是对照本人在学 习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，实在查找自身在思想、 工作、纪律作风存在的问题和缺乏，也深化剖析了产生问题的思想根 源 一、存在的问题和缺乏 1、忙于事务多，潜心学习少。总认作为一名党员指导干部干 好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主 动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比拟 紧，可能比有些同志还要好一些，因此放松和无视学习，致使学习被 动应付，缺乏自觉性。以往参加中心组或党组学习，以会代学，以工 代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比拟少；学习空对空 多，联络实际和解决实际问题少。 2、面上理解多，调查研究少。尤其是在换届之后一段时间里， 下基层调研就更少。客观上讲是和本人如今分管工作性质有关，主观 上讲是自己淡化了深化基层一线、深化群众调查研究的意识。 3、安排布置多，催促检查少。工作中习惯于“发号施令〞， 安排部署，而对各项工作落实情况，亲自催促检查较少。一方面是因 为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思 想在作怪。 4、批评指责多，关心照顾少。特别是在一些紧急任务面前， 和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结 果，不讲过程〞，给身边工作人员工作带来一定难度和压力。 5、满足思想多，奋斗意识少。在政府系统工作大半生，又在 政协任职一届多，回过头看看，满足思想比拟多一些，有 “船到马头， 车到站〞的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗， 落实得不好，执行得不好，回家思想浓重。 6、按部就班多、创新意识少。工作标准不高。在工作过程中， 片面理解非平衡开展理论，只求重点突出，一些工作只求过得去，不 求过得硬。大多数时间应付于日常工作、会议、接待和应酬中，没有 从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决方法，从机制转 变和体制的创新上去适应社会主义市场经济体制对政协工作的要求。 平时在抓工作标准上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。 同时，在廉洁自律方面也有待加强。在一些礼尚往来中如土特 产等未能完全拒收或退还。在吃喝方面也注意不够，明知是不该去的 吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。 二、产生问题的主要原因 深化剖析自身存在上述问题的主观原因，主要是： 〔一〕放松了自身学习。自己作为一名指导干部，无视了坚持 学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟 的战略思维，对于干部尤其是指导干部在在正确处理当前改革、开展 和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时 候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏 激情，缺乏“钻、“挤〞的钉子精神。 〔二〕淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距。 认为政协工作上有主席撑着，下有各室办担着，个人有无多大的作为 无关紧要，责任担当不硬，一定程度上存在安于现状、消极守成的情 绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法 虽有认识，但囿于政协职能来看政协职责，没有打破部门工作的思维 方式，工作上突出重点不够，创造特色不够。三是在多为集体分忧、 竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作可以努力做到尽职 尽责，但对于全局性的其他工作缺乏热情，主动性不强，竭尽全力分 忧解难不够。 〔三〕放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格， 自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想 境界。首先是在工作上求平稳。怕出过失，怕添乱子，怕工作力度过 大影响中心，过多的顾忌别人对政协部门的工作怎么看，存在本位主 义的杂念。其次是在做人上求自保。怕越位，怕越权，怕招惹是非。 再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。为了亲密关系团结同志而不 敢开展积极的思想交锋，甚至还在原那么面前搞折衷。同时，在廉洁 自律上，受社会上流传的“红包不要，请吃少到〞就是一个好干部的 观点影响，一个“严〞字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风〞 的境界还有间隔 。 〔四〕淡薄了亲密联络群众的观点。一是从思想上结实树立走 群众道路意识做得不够。自己对走群众道路这个党的“传