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2023-10-10 发布于北京
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考核：为了更好的学习并掌握和运用课程的相关知识，现将的规则重新调整，希望大家合理利用时间，签单学习两不误。 1、学习奖惩销售顾问政策： 1) 每周完成至少 2 门考试，并达到 80 分/科以上。 2) 累计一整月没有负科情况且当月完成考试科数最多的优秀顾问，给予 200 元（如果完成数量相同，以考试次数少的为获胜者），整月连续按时完成考试，没有负科情况出现的销售顾问当月 1 分。 3) 以单位计算，有负科情况按销售顾问当月任务达成情况给予分级扣罚：当月达成按达成级别考核 1—10 分×1 达成一级、两级（含没有完成任务的人员）按 100 元/科直接在工资 11—18 分×2 中扣除，不予退还。（以每周统计结果为计算单位）。达成三级任务的员工，按 1 分/科在当月分数中扣除。（以每周统 19—25 分×3 计结果为计算单位）。达成四级任务的员工，按 2 分/科在当月分数中扣除。（以每周统 26 以上×4 计结果为计算单位）。