巾帼文明岗”实施方案.pdfVIP

“巾帼文明岗”实施方案 为深入贯彻落实党的“十七”大精神，进一步深化“巾帼建功 系列活动，积极塑造检验科在广大群众中的良好形象，进一步提高工 作质量和工作效率，展现检验科女职工爱岗敬业、文明从业、积极向 上、团结奋进的精神风貌，特制定“巾帼文明岗”实施计划： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党 的十七大精神，以深入开展保持共产党先进性教育为核心，以“树形 象、创业绩、展风采”为主题，紧紧围绕疾控中心工作，深化“巾帼 建功”创建活动，进一步增强检验科女职工的发展意识和竞争意识， 不断提高她们的整体素质，充分发挥女性在检验科的生力军的作用。 二、组织领导 为加强对创建工作的领导，统一思想，明确目标，有效地开展“巾 帼文明岗”创建活动，我院成立了由书记任组长、检验科主任副组长， 检验科职工为成员的工作小组。把创建工作摆上重要议事日程，并作 为加强内部管理、提高人员素质的重头戏来抓，以高度的责任感、扎 实的工作作风、有效的工作方法，来保证“巾帼文明岗”创建活动有 组织、有领导、有步骤、有计划地进行。 三、创建要求 本科室的创建活动在市妇联、局妇委会及医院妇委会的领导下进 行，并结合本单位、本科室工作计划。加强领导，提高认识，具体职 责落实到科室每位工作人员的身上。通过宣传发动，让每位女职工明 确争创“巾帼文明岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们立足本 职，严格要求自己，热爱自己的本职岗位工作，兢兢业业、克己奉公， 在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，为创建活动增光添彩。 四、创建目标 1、整体素质得到进一步提高。通过创建活动，引导女职工树立 高度的敬业精神和崇高的职业道德，激励她们热爱本职、无私奉献， 在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，展现良好的精神风貌 和工作效率。 2、工作质量进一步提升。不断优化工作方式和方法，提升上虞 市疾控中心的整体形象。 3、业务技能进一步提高。鼓励科室女职工勤奋学习、刻苦钻研， 不断激发工作热情和积极性，在自己的岗位上成长成材，努力营造一 种互相学习、互相竞争、积极向上的良好氛围。 4、规范化建设进一步推进。通过制定和完善各项规章制度，严 格遵照执行，使女职工的日常行为、日常工作等纳入规范化管理，队 伍正规化建设得到进一步加强。 5、工作环境得到进一步优化。通过创建活动，积极营造“整洁、 舒适、有序而又富人性化”的工作环境。 五、工作内容 1、抓好学习培训，提高科室工作人员的整体素质。 1）加强日常政治理论的学习。组织和引导女职工自觉学习党和 国家的政策法规、时事政治，不断提高女职工执行党的路线和方针的 自觉性和坚定性。 2）加强业务知识的学习。以创建“巾帼文明岗”为载体，组织 和引导女职工参加各级学历教育和各项技能培训，不断提高妇女队伍 的业务水平和工作能力。 3）组织女职工学习先进事迹，认真学习对照，找出差距，营造 人人学先进、赶先进的良好氛围，推动疾控各项工作的顺利进行。 2、规范检验工作常规及制度，推进效能建设。 1）注重制度建设，以制度来约束、规范每一位工作人员。通过 分析检验工作的不足之处，找准工作切入点，对原有工作制度及常规 进行修订和完善。 2）完善对检验科成员考核细则。加强对工作人员工作质量的考 核，坚持每季进行考核，年终总评一次，以保证检验科的工作环境， 工作人员的仪表、服务语言、态度及技能水平得到进一步的改观。 3、开展丰富多彩的文娱活动，增强检验科的凝聚力。 1）从检验科实际出发，开展多种内容丰富、形式多样的文娱活 动，倡导人人都有一份积极向上的兴趣，充分调动女职工的积极性和 创造性，使之成为我中心精神建设的推动者和形象传播者。 2）组织安排好“三八”妇女节纪念活动，让女职工度过一个丰 富而有意义的节日。 3）关爱女性群体。要保障和维护女职工的合法权益，积极做好 推优荐才工作，积极为女性提供创造条件。