xx县职教中心高考升学奖奖励方案（xx年xx月xx日修订）.docxVIP

XXXXX公 ;职业教育中心学校高考升学奖奖励方案 （提交20xx年2月26日教代会讨论） 为调动教师工作积极性，建立切实有效的奖励机制，科 学合理的教学质量评估体系，根据学校发展的实际，特修订 《xxxxx县职教中心高考升学奖奖励方案》，并提交教代会讨 论通过后执行。（本方案只适用于中三高考升学奖励） 当年高考奖金实际发放总额以当年可供发放的高考奖 金总额乘以系数按比例调整。教师个人分项奖金同时按比例 调整。 一、班级总奖金组成 班级奖金;基础教学奖+升学任务奖+超额升学奖+特别名次奖+技 能指导奖 注：所有高考升学奖中人数计算以实际录取为准。 （一）基础教学奖 奖励办法：以教学班为单位，对承担高考任务的班级一 次性奖励XXXX元。 （二）升学任务奖 奖励办法：对完成本科基础升学任务的班级一次性奖励 xxxxO元。本科基础升学任务的确定，原则上以学校近三年 该专业平均本科录取率适当上下浮1个百分点后乘以当年招 生计划确定，具体调整比例根据当年实际情况提交校委会讨 论确定。 （三）超额升学奖 奖励办法：以教学班为单位，对超出本科基础升学任务 的班级，每超过一个本科生任务奖励XXX元。 （四）特别名次奖 奖励办法：对学生个人综合成绩获全省本专业前XX名， 奖励所在教学班。省级名次确定须由班主任提供查分截图证 明。第一名，奖励所在教学班XXX元，第二名奖励所在教学 班XXX元，第三名奖励所在教学班XXX元，第四名奖励所在 教学班XXX元，第五名奖励所在教学班XXX元；第六名奖励 所在教学班XXX元，第七名奖励所在教学班XXX元，第八名 奖励所在教学班XXX元。第九名奖励所在教学班XXX元，第 十名奖励所在教学班XXX元。 （五）技能竞赛指导奖 技能竞赛指导奖奖励对应的竞赛指导教师，奖金先分配 至对应的教学班，然后由教学班根据奖励办法对指导本班学 生获奖的指导教师进行奖金分配； 奖励办法：国家级一等奖：XXX元/奖次，国家级二等奖 XXX元/奖次，国家级三等奖XXX元/奖次；省级一等奖：XXX 元/奖次，省级二等奖：XX。元/奖次，省级三等奖：XXX元/ 奖次；市级一等奖：XX元/奖次；市级二等奖：XX元/奖次； 市级三等奖XXX元/奖次。 对于组队参赛者，根据组数计算获奖奖次，以组队人数 多少分别乘以相应系数计算：2人一组系数为1.2, 3人一组 系数为1.4, 4人一组系数为1.6o 同一年度内同类竞赛，每个学生按最高加分奖项计1次, 不再重复计算。竞赛奖金是否核算以最终高考加分为准。 二、高考奖金分配办法和分配次序 按部进行，原则上各部分配方案须保持一致。 （一）技能奖 分配办法：技能贡献奖按指导学生获奖情况，按技能竞 赛指导奖奖励办法按实际发放比例调整后直接发放至指导 老师。 （二）管理奖 分配办法： .下级领导奖：奖励年级技能奖除外部分奖金的1%。 不占班级奖金。 .下部领导奖：奖励对应部技能奖除外部分奖金的1%。 不占班级奖金。 .级主任奖励：奖励对应部技能奖除外部分奖金的1%。 .班主任奖励：奖励本班总奖金的4%。 （三）教学奖 教学奖是除去技能奖、管理奖之后的班级奖金，分业绩 分项和管理分项，分别占教学奖的70%和30%。 .业绩分项 分配方法：占班级教学奖的70%,分部以班为单位计算。 按课时（占70%）和分数组成（占30%）分别核算。先对高 考课任教师按周代课课时进行赋分，每周课时赋1分，计算 出班级高考科目的课时总赋分，用业绩分项奖的70%除以高 考课任教师课时总赋分，得到每个课时赋分的奖励金额；再 用业绩分项奖的30%除以高考理论课总分，得到每分的奖励 金额；教师个人业绩分项奖就以课时赋分多少和所任课程在 高考中占分多少进行分配。 .管理分项 分配方法：占班级教学奖的30%,以部为单位计算。各 部管理分项奖奖金总额为该部各班管理分项奖的总和。先对 部里面参与管理的人员，由级主任和下级领导根据角色重要 性进行赋分，各部管理分项奖奖金总额除以本部管理总赋分 即可得到本部每个教师的管理分项奖奖金。 三、教师个人高考奖组成 教师个人高考奖奖金二技能奖奖金+管理奖奖金+业绩分 项奖奖金+管理分项奖奖金