公司风险评估工作实施方案.doc

公司风险评定工作实施方案 　　重大事项社会稳定风险评定，是维护社会稳定的政治需要，也是进一步贯彻贯彻科学发展观，增进社会和谐进步的必然规定。下面是有公司风险评定工作实施方案，欢迎参阅。 公司风险评定工作实施方案范文1 　　根据市委办、市政府办《印发〈有关在全市推行社会稳定风险评定工作的实施意见〉的告知》(株办发〔20XX〕14号)精神，为进一步贯彻贯彻科学发展观，对的解决改革、发展、稳定的关系，提高科学民主决策水平，从源头上防止和减少不稳定因素，增进全市人力资源和社会保障事业科学快速发展，维护社会和谐稳定，特制订本方案。 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，以民生为本、人才优先为根本，完善依法行政、民主决策机制，规范行政程序和行为，科学评定重大决策、重大举措、重大政策的社会风险，充足考虑社会各群体和经济社会发展的可承受能力，不停提高各项政策决策的民主性、科学性、合理性和可操作性，确保人力资源社会保障事业发展与经济社会发展同时、保障改善民生与群众盼望规定同时，着力构建幸福株洲。 　　二、基本原则 　　(一)权责统一的原则。按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的总原则，局属各科室、各单位负责领导、组织实施职责范畴内的社会稳定风险评定工作。 　　(二)以人为本的原则。坚持以人为本、执政为民的基本方针，把人民群众的根本利益放在首位，把人民群众与否拥戴支持、与否满意作为基本原则和尺度。根据国家法律法规和党的方针政策，按照规范程序，全方面进一步分析，科学评定预测，把握群众久远利益与现实利益的结合点，精确判断，最大程度地避免和减少不稳定隐患和问题。 　　(三)民主决策的原则。坚持群众路线，增强重大事项分析评定和决策的透明度，运用论证、听证和公示等公众参加程序，广泛听取和征求各方面的意见，切实保障人民群众的知情权、参加权、监督权，特别注意听取弱势群体的诉求体现，最大程度地兼顾不同群体的利益规定，提高决策的民主性、科学性。 　　三、风险评定的责任主体 　　凡应进行社会稳定风险评定的事项，有关政策的起草部门、有关工作的实施部门以及事项涉及多个部门共同完毕时由局党组决定的牵头部门，是负责组织实施社会稳定风险评定的责任主体，必须抓好社会稳定风险评定工作。有权作出决定的机关是评价重大事项与否可行的责任主体，根据评定报告作出对应决定，并对此负责。局办公室和信访办负责抓好社会稳定风险评定工作的指导协调和审查监督，并向局党组提出建议，督促贯彻防备和化解社会稳定风险工作。 　　四、社会稳定风险评定工作的重点领域 　　(一)重大决策或政策调节。涉及养老、医疗、失业、工伤、生育保险和最低工资原则等政策的重大调节;主动就业政策和创业扶持政策的重大调节;机关事业单位人事管理制度和工资福利制度的重大调节;军队退役人员转业安置政策、公司困难军转干部解困政策的重大调节;被征地农民社会保障政策的重大调节等。 　　(二)重大工作事项。国家、省里重大法律法规和政策的贯彻实施，统筹城乡发展中的就业和社会保障事项;被征地农民就业和社会保障政策贯彻事项;就业困难群体帮扶特别是公益性岗位的开发、安置等事项;公司退休人员养老金调节等社会保险待遇的调节;社会保险服务方式、服务程序、服务内涵的变化;公务员招考等人事考试工作;专业技术人才的推荐、评审和职称评审工作;军转干部的安置分派工作;机关事业单位津补贴和绩效评定奖励的调节;农民工工资支付等正当权益维护事项等。 　　(三)涉及多数群众的改革改制事项。国有、集体公司重组改制和关停并转中的人员分流、人员安置及社会保障等;机关事业单位改革涉及的有关改革程序、人员分流安置、社保关系、职工待遇等。 　　五、社会稳定风险评定工作的重要内容 　　对所涉事项的社会稳定风险评定，重要应从安全性、正当性、合理性、可行性以及与否会有其它诱发不稳定事件的风险性等方面进行评定。 　　(一)评定正当性。重要评定政策方法的制订和出台与否符合国家法律、行政法规、地方性规定和规章，与否符合党的路线方针、政策;重大事项开展与否符正当定程序;涉及群众利益的问题与否按法律政策全部贯彻到位。 　　(二)评定合理性。重要评定与否符合科学发展观的规定，与否顾及绝大多数群众的利益，与否兼顾了各方面不同利益群体的利益，与否兼顾了群众的久远利益和现实利益，与否遵照了公平、公正、公开的原则。 　　(三)评定可行性。重要评定与否通过民主决策，与否符合本地经济社会发展的总体水平，与否符合本地财政和群众负担的承受能力，与否符合本地经济社会发展的久远规划，与否含有相对的稳定性、持续性和严密性等。 　　(四)评定安全性。重要评定与否存在引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，与否存在影响社会稳定的其它隐患，与否有对应的预警和应急处置预案，与否可控，与否有化解矛盾、解决问